Forum SAGA

Multumesc. Acum vad ca se poate valida cu xml.

Buna ziua. Am identificat si eu o diferenta la modul de calcul al CAS si CASS datorat de angajator la contractele partiale care au si concediu medical, intre statul de plata si D112. Dupa "actualizare angajator" D112 se salveaza cu alte sume decat am eu in statul de plata rezultand diferen...

Am introdus un angajat minor cu norma intreaga de 6 ore cu salariul brut 3000 si cu functia de baza aici.
Am observat ca nu ii calculeaza suma de 200 "venituri fara contributii" .
Pentru ca este norma intreaga 6 ore/ zi pentru un minor, nu ar trebui sa beneficieze si el de aceasta deducere?

ÎN ATENŢIA MEDICILOR PRESCRIPTORI DE CONCEDII MEDICALE (octombrie 2020) Urmare adresei CNAS nr. P9131/07.10.2020 și având în vedere: prevederile art. 8 alin (2) din Legea nr.136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații cu risc epidemiologic și biologic, „(2) Lis...

La societatile cu profil de constructii daca se reduce timpul de munca conform OUG 132/2020 si salariul scade sub 3000, se mai beneficiaza de facilitati?

[email protected]
Daca trimiti si nu primesti raspuns trebuie sa suni pe telefonul institutiei si vei fi directionat la serviciul respectiv.

Este posibil sa fi trecut concediul medical eliberat eronat de medicul de familie pentru ca acesta nu are voie sa elibereze Cm pe aceeasi afectiune in aceeasi luna mai mult de 10 zile.
CM din 11-24 probabil ca e eliberat de spital sau ambulatoriu.

FS din 11-15(zile calendaristice) 3zile lucratoare se recupereaza
CCI din 16-24(zile calendaristice) 7 zile lucratoare se recupereaza

Am depus ieri actele pentru recuperare sume cf. Lege 19 pentru zile pt. parinti, incepand cu data de 17.03.2020. Am primit azi mail de la AJOFM Brasov prin care mi se solicita refacerea actelor cu motiv ca L.19 intra in vigoare incepand cu data de 21.03.2020 si putem solicita sume doar incepand cu d...

Societatea are salariati cu salariul brut peste salariul mediu brut pe economie. Angajatorul doreste sa-i plateasca somaj sa zicem 85% din salariul lui de incadrare , dar recupereaza de la stat doar limita legala.

Buna ziua. Cum procedam in program daca avem angajatori care doresc sa suporte diferenta de somaj tehnic ce o recuperam de la stat (max 75% din salariul mediu brut pe economie) si pana la nivelul de 75% sau mai mult, din salariul de incadrare al angajatului.

Perioada care intra in baza de calcul sunt 6 luni anterioare, chiar daca luna a 6-a e cfp.
Vezi in normele la OUG 158/2005----Ordin 15/05.01.2018 art.62 exemplul 3.

Atentie, se incadreaza la exceptii doar daca este pensionar la limita de varsta. Cf art 146 al 5 indice 2 lit d din Codul fiscal.

Faci corectie la contractul initial si corectezi nr. contractului si cu act aditional modifici contractul pe durata nedeterminata.

Daca primul concediu medical de sarcina si lauzie cod 08 este din 17.07.2018, inseamna ca are nevoie de un stagiu de cotizare de 6 luni in ultimile 12 luni, respectiv 122 zile. Din suma zilelor lucrate de angajata rezulta 92 zile lucrate. Inseamna ca nu are stagiu de cotizare. Rezulta conform art 7 ...