Revenire din concediu pentru cresterea copilului

[balazse]

Eu zic sa trimiti acum cu datele de atunci, ii drept ca esti pasibil oricum de amenda, dar macar ai facut inregistrarile necesare.
Asta inseamna ca prima data inregistrezi revenirea la unitate, dupa care inregistrezi desfacerea contractului individual de munca, totusi ar fi bine sa ai la baza toate documentele necesare.

[popad70]

Daca as face inregistrarile cu data de acum care ar fi urmarile?

[balazse]

Si cum prelungesti perioada de crestere copil? Oricum acea perioada a expirat, cel putin asa trebuia sa reiasa din informatiile din ReviSal.

[popad70]

Am gasit decizia de suspendare si este incepand cu data de 03.02.2010.
Ma gandeam sa fac inregistrarile cu data de 03.02.2012.
Probabil ca e o tampenie, dar trebuie s-o rezolv.

[popad70]

M-am mai gandit si as vrea sa fac in felul urmator:
1-Declar acum incetarea de suspendare incepand cu dat de 29.012.2012
CAt este amenda pentru intarzierea decalrarii in revisal?
2-ii inchid contractul incepand cu 01.02.2011 si declar astazi, adica in termen.
Ce ziceti?
Ar fi mai bine asa?
Multumesc mult pentru ajutor.
Astept parerile dvs.

[balazse]

In mod normal angajata trebuia sa isi reinceapa activitatea la implinirea varstei de 2 ani al copilului.
Cum sa inchizi contractul cu 01.02.2011?
Daca a revenit pe 29.12.2011, poti sa ii desfaci contractul tot cu 29.12.2011, altfel trebuia sa-l treci pe stat de plata, sa faci declaratie etc.
Dupa parerea mea este mai bine sa inregistrezi corect chiar daca se inregistreaza cu intarziere.
La un eventul control "se va scoate" administratorul si poate va trece peste control doar cu avertisment.