Am o situatie cu care ma intalnesc prima data: o angajata cu ctr de 8 ore la o societate si 4 h la alta societate.Va intra in concediu de sarcina si lauzie in curand.Intrebarea mea este la care din contracte se va aplica calculul concediului medical?eu imi amintesc ca se aplica la contractul declarat de baza ... si acolo se declara si concediul medical ... Ma puteti ajuta cu un raspuns si baza legala?
Multumesc anticipat!
