AGRICULTURA majorare salariu angajat in concediu medical

[puiur]

Buna ziua
am o situatie si nu stiu cum sa procedez.
Am cod caen 1071 si am majorat salariile de la 01.06.2022 la toti angajatii cu 01.06.2022 si am transmis Revisal CU EXCEPTIA unui salariat care este in concediu medical din ianuarie 2022 cu cod 13 - acestui salariat NU i-am majorat salariul , considerand ca este contractul suspendat de drept si nu se fac modificari asupra contractului.
Acum cand vreau sa fac salariile , angajatul avand sub minim ,la statul de plata nu beneficiaza de facilitatile in constructii .
Cum este corect sa procedez sau cum ati proceda voi ?

1. calculez concediul medical fara a acorda facilitati acestui angajat , el ramanad cu salariul de la 01.01.2022.
2. majorez salariul si respectivului angajat cu 01.06.2022 si transmit revisal chiar daca termenul e depasit si va beneficia de facilitati .

Multumesc

[gheorghei642]

Art.49 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii
........
(6) În cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură
cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia
situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept.