comision ITM cumul functii
comision ITM cumul functii
Comisionul ITM nu se plateste pentru cei cu cumul de functii .Nu exista posibilitatea sa selectam de undeva optiunea de plata a comisionului ITM la contracte de munca cu timp partial ? Programul calculeaza automat comision la toata lumea
Corect.Comisionul se percepe numai la angajatorul la care salariatul are cartea de muncă.
Art.12 din Legea 130/1999
(1) Pentru prestarea serviciilor prevazute în prezenta lege inspectoratele teritoriale de muncă vor percepe un comision, stabilit după cum urmează:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le păstreaza şi le completeaza carnetele de munca;
..........
(3) Plata comisionului se va efectua până la sfârşitul lunii următoare celei pentru care este datorat.
---
Pentru cel la care am contract cu timp parţial, nu îmi păstrează şi nici nu-mi completează cartea de muncă.
Art.12 din Legea 130/1999
(1) Pentru prestarea serviciilor prevazute în prezenta lege inspectoratele teritoriale de muncă vor percepe un comision, stabilit după cum urmează:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le păstreaza şi le completeaza carnetele de munca;
..........
(3) Plata comisionului se va efectua până la sfârşitul lunii următoare celei pentru care este datorat.
---
Pentru cel la care am contract cu timp parţial, nu îmi păstrează şi nici nu-mi completează cartea de muncă.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Comisionul se plateste pentru conducerea cartilor de munca de catre cei de la ITM (ce alte servicii mai presteaza cei de acolo? inregistrarea si vizarea documentelor este o obligatie a lor nu un serviciu pe care mi-l presteaza mie)
Desi asa cum scrie in lege, poti interpreta si ca cei de la ITM percep comision firmei indiferent de statutul salariatului, cu norma intreaga sau timp partial, pentru ca la art.12 lit.a se spune ca e vorba de comision perceput la fondul de salarii al angajatorilor carora le pastreaza si le completeaza cartile de munca indiferent daca salariatii acestora au sau nu functia de baza la acea societate.
Legea asta e cam anacronica si nu mai tine seama de modificarile aduse codului muncii pina acum.
Desi asa cum scrie in lege, poti interpreta si ca cei de la ITM percep comision firmei indiferent de statutul salariatului, cu norma intreaga sau timp partial, pentru ca la art.12 lit.a se spune ca e vorba de comision perceput la fondul de salarii al angajatorilor carora le pastreaza si le completeaza cartile de munca indiferent daca salariatii acestora au sau nu functia de baza la acea societate.
Legea asta e cam anacronica si nu mai tine seama de modificarile aduse codului muncii pina acum.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
si mie mi se pare corect sa se plateasca.... dar daca asa e legea....nu am nici o firma numai cu salariati fara functii de baza.... mai ca as face unu` de curiozitate sa vad....as fi curioasa daca mi-ar lua statul pt sa zic...5 salariati fara fc baza....septimiuv scrie:comisionul nu se plateste pt cartea de munca, se plateste pt ca oamenii de acolo stau pe scaun si vizeaza statele, stampileaza contracte de munca, decizii, acte aditionale... etc.
Concluzia este momentul in care te-ai plictisit sa mai gandesti...
Eventual se plateste comision de numai 0.75% cf. art. 12 din L 130/1999
Art. 12. - (1) Pentru prestarea serviciilor prevăzute în prezenta lege inspectoratele teritoriale de muncă vor percepe un comision, stabilit după cum urmează:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le păstrează şi le completează carnetele de muncă;
b) 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le prestează serviciile prevăzute la art. 10, constând în verificarea şi certificarea legalităţii înregistrărilor efectuate de către aceştia.
Art. 12. - (1) Pentru prestarea serviciilor prevăzute în prezenta lege inspectoratele teritoriale de muncă vor percepe un comision, stabilit după cum urmează:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le păstrează şi le completează carnetele de muncă;
b) 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le prestează serviciile prevăzute la art. 10, constând în verificarea şi certificarea legalităţii înregistrărilor efectuate de către aceştia.
-
Administrator
- Mesaje: 486
- Membru din: Mar Mai 17, 2005 11:53 pm
Adica e vorba de angajatori!
Deci nu conteaza ca unul din angajati nu are cartea de munca in firma.
Pe de alta parte, din semnalele pe care le-am avut, sunt ITM-uri care impun calcularea comisionului pentru toti angajatii si altele care nu obliga sa se calculeze pentru cei care nu au cartea de munca la firma.
Deci nu conteaza ca unul din angajati nu are cartea de munca in firma.
Pe de alta parte, din semnalele pe care le-am avut, sunt ITM-uri care impun calcularea comisionului pentru toti angajatii si altele care nu obliga sa se calculeze pentru cei care nu au cartea de munca la firma.
comision ITM
In cazul meu(Cluj) inspectoratul sustine cu nu trebuie platit daca nu este la functia de baza deoarece nu se opereaza nimic in cartea de munca asa ca normal nu ai ce sa platesti.
eu sunt in situatia aceasta si comisionul ITM se plateste de fiecare firma in parte. ITM -ul nu primeste statele de plata daca nu se face dovada platii comisionului.
Ideea este ca ITM -ul presteaza si alte servicii in afara de operarea in cartile de munca (modificari contracte de munca, decizii, incetari contracte de munca, etc), deci este obligatorie plata comisionului.
Cel putin asa e la noi.
Ideea este ca ITM -ul presteaza si alte servicii in afara de operarea in cartile de munca (modificari contracte de munca, decizii, incetari contracte de munca, etc), deci este obligatorie plata comisionului.
Cel putin asa e la noi.