act aditional itm-suspendare activitate

[badalaum]

Buna ziua!Se doreste suspendarea activitatii soc. pe 3 ani de la 01.10.2010,exista 1 salariat si am vazut ca trebuie sa inceteze raporturile contactului de munca depunandu-se la ITM un act aditional.Va intre:cum e mai bine sa se desfaca contractul cu art.52,alin.1,pct.d sau art.65?E prima societate suspendata pana acum deci va rog sa ma intelegeti.Multumesc!

[balazse]

Incetarea contractului de munca incepe incepand de la art.55, art.51 se refera la suspendare.
Dupa parerea dupa art.65, astfel va beneficia si de somaj daca are stagiu.

[badalaum]

Da salariatul doreste somaj, si m-am gandit sa-i desfac contractul de munca cu art.65 alin.1, oricum soc. se suspenda pe 3 ani, salariatul nu-si gaseste de munca imediat, condider ca este dreptul lui,nu?Voi ce spuneti?

[balazse]

Este preferabil sa-i desfaci conform art.65(1), mai ales daca are stagiul necesar.

[badalaum]

Da are 34 luni cu 4h zi si 4 luni cu 2 h zi,multumesc pt. raspunsuri.

[mincue773]

La somaj se iau in considerare ultimile 24 de luni. In cazul de fata avand 4 ore/zi in ultimile 24 de luni are stagiu complet si poate beneficia de somaj daca si numai daca ii desfaceti cim cu art. 65 alin. 1.
Parea mea personala este ca nu are rost sa-l incurcati pe durata suspendarii activitatii societatii si sa-i desfaceti contractul si sa-i dati adeverinta pentru somaj.