Salar incadrare studii superioare
Salar incadrare studii superioare
Sunt o intreprindere mica cu sub 20 de angajati. Va rog sa-mi spuneti care este salariul minim cu care pot incadra de la 01.01.2007 un absolvent de facultate. Conform contractului colectiv de munca la nivel national este salariul minim inmultit cu 2 (studii de lunga durata). Dar eu neavand contract colectiv de munca nu stiu cu cat sa-l angajez. Scrie ceva in codul muncii referitor la inmultirea cu 2 a salariului minim pentru absolventii de facultate?
-
- Mesaje: 270
- Membru din: Mar Iul 11, 2006 12:00 am
daca economistul nu este incadrat ca director, d eex...und eii cere functia, atunci 440, economist e meseria, functia determina minimul salararial, incadrarea in functie se face dupa meserie..etc.
daca postul pe care e angajat nu ii cere studiile, 440, daca il incadrezi pe un post care necesita studii, 880.
daca postul pe care e angajat nu ii cere studiile, 440, daca il incadrezi pe un post care necesita studii, 880.
Concluzia este momentul in care te-ai plictisit sa mai gandesti...
-
- Mesaje: 270
- Membru din: Mar Iul 11, 2006 12:00 am
Dupa parerea mea e absolut aiurea ca sa te oblige statul pe ce functii sa iti angajezi personalul. Adica eu am un om bun la firma, pe care vreau sa il fac director de vanzari, asta inseamna ca trebuie sa aiba studii superioare? Si ce studii, de marketing? Mie una nu mi se pare corect, astept si alte pareri!
mai frustrant este pt. cei ce sunt patroni si au 8-10 clase si vor sa fie director la firma lor si nu mai pot...de fapt nici cei cu 12 clase nu sunt mai prejos.
se merge pe specializare efectiva, in sensul...omul potrivit la locul potrivit. cel putin dupa pregatirea ce o are dovedita pe acte...
este adevarat ca in acest sens, experienta este cam data la o parte, si de ex. un om care a fcaut toata viata acelasi lucru, vanzari de ex. dar nu are studii sau alte cele, iar in cartea d emunc aii scrie agent vanzari, asa va ramane , chiar daca are cunostiinte si experienta pt a fi director, in schimb unul cu studii care nu a lucrat nici o zi in vanzari...ii ia legal locul !
se merge pe specializare efectiva, in sensul...omul potrivit la locul potrivit. cel putin dupa pregatirea ce o are dovedita pe acte...
este adevarat ca in acest sens, experienta este cam data la o parte, si de ex. un om care a fcaut toata viata acelasi lucru, vanzari de ex. dar nu are studii sau alte cele, iar in cartea d emunc aii scrie agent vanzari, asa va ramane , chiar daca are cunostiinte si experienta pt a fi director, in schimb unul cu studii care nu a lucrat nici o zi in vanzari...ii ia legal locul !
Concluzia este momentul in care te-ai plictisit sa mai gandesti...