e corect? practic CO nu e o prima de concediu ce se acorda pe langa salariu? pot lasa 168 ore, nu? sau cum fac???

nu e idemnizatie de concediu de odihna.. e suma cuvenita (platita de firma) pt care angajatul are dreptul raportat la nr de zile de Co efectuate.risteam221 scrie:adica aceasta indemnizatie nu reprezinta de fapt o prima platita pt concediu, pe langa salariul aferent?