Aurel>
Unde va logati pentru transmitere :
1. aici (Hg 500): https://reges.inspectiamuncii.ro/Cont/A ... riRegistre
sau
2. aici (HG 161): https://reges.inspectiamuncii.ro:4443/pls/apex/f?p=99
Cat despre adresa angajator (Bucuresti sector 1) se pare ca e o problema a programului ITM.Altfel, am "descoperit" cel putin doua trimiteri cu respectiva problema, iata una din ele:
"Eu m-am si autentificat si am si depus, de 2 ori --sa fie - programul nu seamana cu cel vechi si nu se vad contractele -doar raporturile de preluari- acolo se vede fiecare preluare ce contine ( asta am vazut dupa ce am depus a 2 oara)- oricum informatiile pe care le putem vizualiza in preluari - cel putin din cite am vazut pina acum, sunt foarte sumare, nume prenume, CNP , adresa , daca este activ sau inactiv contractul.
Adresa am avut-o initial pe Bucuresti, dar dupa preluare mi-a schimbat-o in cea corecta, aici nu am avut probleme.
http://img98.imageshack.us/img98/3795/2 ... 034715.jpg
(Forum Salarizare>Topic Revisal-noua versiune pagina 9 )
revisal
Re: revisal
Am citit cat am putut sa citesc informatiile pe site in legatura cu noua REVISAL. Informatiile pe care am gasit nu sunt lucide. Va rog sa ma lamuriti care sunt pasii ce trebuiesc parcursi:
- prima data obtin autorizarea de la ITM (dovada ANSPDCP este obligatorie?)
-dupa care instalez noul program de revisal si trimit datele
sau
instalez noul program si trimit datele.
Datele dupa cum am inteles pentru cei care nu au avut modificari se trimit pana 29.oct.2011.... sau nu am inteles bine?
- prima data obtin autorizarea de la ITM (dovada ANSPDCP este obligatorie?)
-dupa care instalez noul program de revisal si trimit datele
sau
instalez noul program si trimit datele.
Datele dupa cum am inteles pentru cei care nu au avut modificari se trimit pana 29.oct.2011.... sau nu am inteles bine?
Re: revisal
poti sa faci cum doresti dar fara user si parola de la ITM nu poti transmite on-line. Ce e neclar aici ?
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
Re: revisal
... apoi nu poti trmite daca fisierul generat din Saga sau din alte aplicatii nu este validat de programul ITM-ului...
Deci ca sa validezi fisierul de trimis TREBUIE logic sa descarci si sa instalezi programul ITM.
...
Deci ca sa validezi fisierul de trimis TREBUIE logic sa descarci si sa instalezi programul ITM.
...
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
Re: revisal
1.Dovada de la ANSPCDC, este obligatorie, necesara doar daca suntem prestatori de servicii.Aceasta dovada, si cu decizia angajatorilor pentru care prestam le prezentam la ITM (conform art. 2 alin.6), mai e necesar sa citim si ordinul 1918.Daca suntem angajati/salariati la o societate, si fisa postului prevede relatia cu ITM (transmitere Revisa) e de ajuns doar decizia managerului, pe care o pastram la dosar, nu e nevoie sa o trimitem la ITM.
2.Pentru transmitere, in noile conditii impuse de H 500 da, trebuie sa descarcam noul Revisal 500.Pe scurt, din programul in care tinem registrul salariatilor (Saga sau oricare altul) generam fisierul xlm (cu care eram obisnuiti).Inchidem, deschidem 500 , proaspat descarcat, si clik-aim pe butonul din dreapta Validare non revisal.Alegem fisierul xml, salvat anterior si astfel obtinem formatul RVS cerut de ITM.Acest fisier RVS il trimitem /raportam.
Daca lucram in Saga, e simplu, avem doua Tutoriale.
Succes
2.Pentru transmitere, in noile conditii impuse de H 500 da, trebuie sa descarcam noul Revisal 500.Pe scurt, din programul in care tinem registrul salariatilor (Saga sau oricare altul) generam fisierul xlm (cu care eram obisnuiti).Inchidem, deschidem 500 , proaspat descarcat, si clik-aim pe butonul din dreapta Validare non revisal.Alegem fisierul xml, salvat anterior si astfel obtinem formatul RVS cerut de ITM.Acest fisier RVS il trimitem /raportam.
Daca lucram in Saga, e simplu, avem doua Tutoriale.
Succes
Re: revisal
NU este necesara notificarea ANSPCDC. Puteti sa incercati sa o obtineti si veti vede ca veti fi refuzati.
Motivatia:
1.-Art. 2 alin.(6) NU prevede inregistrarea la ANSPCDC ci doar „respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea nr. 677/2001” si care art. 20 se refera la faptul ca: „Efectuarea prelucrărilor prin persoane împuternicite trebuie să se desfăşoare în baza unui contract încheiat în formă scrisă, care va cuprinde în mod obligatoriu: a)obligaţia persoanei împuternicite de a acţiona doar în baza instrucţiunilor primite de la operator; b)faptul că îndeplinirea obligaţiilor prevăzute la alin. (1) revine şi persoanei împuternicite.”
2.- Scopul prelucrarii, acela de indeplinire a unor obligatii legale, este exclus de la notificare, a se vedea deciziile ANSPCDC nr.90/2006 si 100/2007 publicate in M.Of. 654/2006 si 823/2007.
3.- Totusi, chiar daca ar fi necesara o notificarea, atunci cel care trebuie sa notifice este angajatorul si nu imputernicitul acestuia.
Motivatia:
1.-Art. 2 alin.(6) NU prevede inregistrarea la ANSPCDC ci doar „respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea nr. 677/2001” si care art. 20 se refera la faptul ca: „Efectuarea prelucrărilor prin persoane împuternicite trebuie să se desfăşoare în baza unui contract încheiat în formă scrisă, care va cuprinde în mod obligatoriu: a)obligaţia persoanei împuternicite de a acţiona doar în baza instrucţiunilor primite de la operator; b)faptul că îndeplinirea obligaţiilor prevăzute la alin. (1) revine şi persoanei împuternicite.”
2.- Scopul prelucrarii, acela de indeplinire a unor obligatii legale, este exclus de la notificare, a se vedea deciziile ANSPCDC nr.90/2006 si 100/2007 publicate in M.Of. 654/2006 si 823/2007.
3.- Totusi, chiar daca ar fi necesara o notificarea, atunci cel care trebuie sa notifice este angajatorul si nu imputernicitul acestuia.
Marian Apetre
Re: revisal
Am trimis revisalul cu programul saga validand in programul oficial revisal 500 si nu am avut nicio problema. Dupa transmiterea revisalului a disparut adresa "cu sector 1 Bucuresti " si a aparut adresa firmei corecta.
Multumesc Saga si colegilor din forum care ne-au indrumat.
Multumesc Saga si colegilor din forum care ne-au indrumat.
Re: revisal
La o firma am trimis de doua ori revisalul conf. HG 500/2011, cum pot corecta?
Re: revisal
Ma speriasem deoarece aparea de doua ori in raport preluari.
Multumesc!
Multumesc!
Re: revisal
Buna ziua, am tot citit despre revisal si tot nu-mi este clar, va rog cei care lucreaza, s-ar putea sa li sa para lucruri elementare,
am descarcat versiunea 381 si in registru la toti salariatii la data consemnarii imi apare 23.08.2011 (probabil atunci am facut actualizarea programului):
1. trebuie sa modific si sa pun data contractului ? (in raport imi apare bine nr.si data contract corect)
2. trebuie sa trimit salariatii activi incepand cu data de 01.08.2011 si toate modificarile survenite incepand cu ce data? (01.01.2011, 01.08.2011 sau asa cum sunt la data la care transmit)
Multumesc pentru intelegere.
am descarcat versiunea 381 si in registru la toti salariatii la data consemnarii imi apare 23.08.2011 (probabil atunci am facut actualizarea programului):
1. trebuie sa modific si sa pun data contractului ? (in raport imi apare bine nr.si data contract corect)
2. trebuie sa trimit salariatii activi incepand cu data de 01.08.2011 si toate modificarile survenite incepand cu ce data? (01.01.2011, 01.08.2011 sau asa cum sunt la data la care transmit)
Multumesc pentru intelegere.
Re: revisal
Mii de multumiri, ce ne-am face fara acest forum, cred ca foarte multi dintre noi nu ne-am descurca.
Re: revisal
Buna seara, trebuie sa trimit o suspendare de contract (perioada 10.09.-10.10.2011), dupa ce am citit am zis ok este simplu, dar ca sa nu gresesc am lucrat pe test, si totusi nu ma descurc, iata cum am procedat: am introdus un salariat azi 28.09., data incep.activit.20.04.2011, apoi am intrat la data consemn. si am pus 10.09, data incep.susp.10.09, data sf.susp.10.10.
La istoric imi apare rd.1: data cons./10.09 - stare/susp. - data incep.sus.10.09 - data sf.susp.10.10; rd.2: data cons./28.09 - stare activ. La raport apare interval vechime/ 28.09.2011 - prezent; interval suspendare 10.09-28.09. Nu stiu unde gresesc, va rog daca puteti sa ma ajutati.
La istoric imi apare rd.1: data cons./10.09 - stare/susp. - data incep.sus.10.09 - data sf.susp.10.10; rd.2: data cons./28.09 - stare activ. La raport apare interval vechime/ 28.09.2011 - prezent; interval suspendare 10.09-28.09. Nu stiu unde gresesc, va rog daca puteti sa ma ajutati.
Re: revisal
Ce inseamna ca ai introdus un salariat cu data de 28.09 ? el era activ la 23.08 cind ai descarcat versiunea 381 saga pentru ca era angajat din 20.04. In registru te pozitionezi pe acel angajat si modifici prima coloana din 23.08 in 10.09 data consemnarii. iti va apare in raport pe salariat interval vechime 20.04 - 10.09 si la interval suspendare 10.09 - prezent. Abia la 10.10 vei face scoaterea de la suspendare cind devine din nou Activ, interval suspendare 10.09 - 10.10 si interval vechime 10.10 - prezent.