Forum SAGA

Depinde la ce anume aplica firma acel spor: la salariul de incadrare, la salariul aferent timpului lucrat, la salar de incadrare+spor de vechime, etc. Depinde daca se aplica si in cazul CO sau in alte cazuri.

E singurul spor care se acorda. In unele acte aditionale mai vechi apare ca se aplica la salariul de baza, in altele doar ca se acorda 25% spor de fidelitate, fara precizari. Eu l-am aplicat la total salariu (sal.aferent timpului lucrat +CO), deoarece absenteismul este considerabil si conducerea nu ar fi acceptat sa plateasca 25% din sal. de baza in conditiile in care aveau absente sau CFP. Problema mea este ca somajul (1%) este calculat la salariul de baza , fara a se lua in calcul sporul. Asta inseamna ca trebuie sa fac rectificative de la inceputul anului?! Dar celor care au plecat, cum le mai retin diferenta?

Dacă se aplică la salariul aferent timpului lucrat şi la CO, pune bifa la "Salariu af.timp lucrat", "CO" şi bifează şi opţiunea "Intră în baza de calcul pentru contribuţia de şomaj".

Multumesc pentru raspunsuri, Tomac! Imi raspunzi , te rog, si la ultima intrebare? Ce pot sa fac astfel incat la un eventual control sa nu o incasez urat , din moment ce nu am calculat somajul si la sporul de fidelitate? Rectificative la somaj, D100 si...mai ce?

Si statele de plata. Plus inregistrarea diferentelor in contabilitate.

Multumesc pentru tot!

Revin cu o intrebare: a avut cineva control de la Inspectia Muncii in cursul acestui an? S-au legat de faptul ca nu s-a acordat sporul de vechime de la inceputul anului?

Sporul de vechime nu mai este obligatoriu, poate fi inclus in salariul negociat si atunci nu mai faci referire le el. ITM-ul nu intreaba decat daca este stipulat in contractul individual de munca, ce inseamna ca vine din contractul colectiv, daca exista la nivel de societate.

Tocmai asta e problema, conform CCMUN 2007-2010, sporul de vechime e obligatoriu pentru toti angajatorii. Poate fi inclus in salariul brut, dar in conditiile in care la majoritatea firmelor cu care lucrez in CIM este trecut salariul minim, ierarhizat pe grile, bineinteles, nu pot sa spun ca e inclus.

Am si eu o problema la spor permanent. am 2 sporuri unul de 5% si unul de 20 % aplicate la salar de incadrare, am configurat spor 1 procent implicit 0 cu bife la : aplicat la salar de baza,spor 1, CO si intra in baza de calcul somaj al doilea la fel.
In fisiere salariati aleg salariatul cu spor 1 optiunea "sporuri permanente" am salariatul respectiv adaug sporul 1 si completez 5% la procent apoi urmatorul salariat cu spor 2 si trec procent 20%.
Salariatul 1 are 20 % spor la 528 salar de incadrare si salariat 2 5% la 880 salar de incadrare pe statul de plata imi apare salariat 1 suma de 127! la spor iar la salariat 2 suma de 44 corecta.
Amandoi au 6 zile CO deci la salariat 2 ma duc pe modificare trec ore CO 48 dar imi calculeaza 240 suma CO desi corect este 252 (cu spor cu tot) si imi mareste sporul permanent de la 44 la 56 ! La fel si cu cel de aldoilea salariat la care oricum nu imi face calculul bine la spor
Unde gresesc?

Eu pot sa spun cum trebuia sa faci (în exemplu am folosit sporul de vechime pentru exemplificare)
- în Configurare salarii, modifici prima moziție din lista de sporuri și treci acolo "Spor vechime" fără să înscrii nicio valoare la rubrica procent implicit
- bifezi opțiunile "Salariu bază", "CO" și "Intră în baza de calcul pentru contribuția la șomaj"

- în Fișiere - Salariați, la fiecare salariat i se va atașa sporul permanent cu definirea procentului corespunzător - 5%, 10%,15% sau 25%

Dacă iau luna noiembrie 2007 ca referință pentru un caz ca al tău: 2 salariați unul cu 528 lei încadrare și spor de vechime 20% și unul cu 880 lei încadrare și 5% și văd că îmi calculează corect sporurile: 106 lei la cel cu 528 lei și 44 lei la cel cu 880 lei.
Vezi ca nu cumva să fi bifat la al doilea spor definit de tine, că se aplică în cascadă și asupra primului spor.
Dacă introduc și concedii de odihnă, programul determină indemnizația cuvenită adună la aceasta salariul de încadrare aferent timpului lucrat și apoi aplică asupra sumei acestora acel spor. Și face bine.

tomac scrie:(.................)
Dacă introduc și concedii de odihnă, programul determină indemnizația cuvenită adună la aceasta salariul de încadrare aferent timpului lucrat și apoi aplică asupra sumei acestora acel spor. Și face bine.

Pana aicia e OK .. se pare ca am bifat aiurea, am lasat numai un singur spor "spor vechime" si la fisiere salariati l-am impartit pe procente pe fiecare salariat. Statul de plata il genereaza bine cu spor in regula problema vine la introducerea CO modific timpul lucrat la 128 de ore si trec 48 la CO automat suma la CO o calculeaza la 240 si imi mareste sporul la 56 in loc de 44 cand normal ar fi sa ramana 44 si la CO sa fie 252 . Daca la spor debifez salar baza si las salar af.timp lucrat sporul dupa introducerea CO este corect 44 dar CO tot 240 am Ce nume gresesc sau ce imi scapa?

Aceeasi problema o am si eu.Salariul de baza la care am aplicat sporul.Pana aici calculeaza corect.
II dau omului CO si cand e sa calculeze suma imi ia in seama numai salariul de baza ignorand si venitul spor vechime,astfel il frustez pe salariat .Adika daca are salariu de 880 ron si spor de vechime 25%-220 ron,CO mi-l calculeaza numai la 880.Oare ce gresesc>Cu stima,Violeta

@stefanv
Violeta, bifează la CO în Configurare salarii - pagina sporuri, așa cum am scris mai sus.

@csedoa
Andrei, uite de ce face asta:
Saga face următorul calcul: determină indemnizația de concediu de odihnă, ca medie zilnică a ultimelor 3 luni și o înmulțește cu numărul de zile de concediu din lună. În cazul tău a determinat o indemnizație de CO în sumă de 240 lei. În configurare sporuri am bifat să aplice la bază și CO sporul de vechime. Dacă faci un calcul vei vedea că ai 44 spor de la bază +12 lei spor aferent CO = 240 x 5%. Una peste alta e valoarea de 252 lei de la spor pe care o reclami e exact suma determinată de indemnizația de concediu + sporul aferent acesteia.

Tomac,totusi nu inteleg ceva:suma spor vechime nu trebuie sa fie fixa - 44 lei si nu 56 lei si suma CO sa fie trecuta in stat exact cat e corect,adik 252 lei?Cu stima,Violeta