Forum SAGA

Nu contrazic aceasta ipoteza, oricum ceva acte vor trebui refacute ... sigur controalele de la ITM asta vor cere decizia de marire a salariului, statele ... de aceea zic ca e bine sa se faca inca de acum modificarile privind sal. minim cu coeficientii lor cu tot ca sa nu fim stresati dupa aia.

Mai aveti informatii privid coieficientii de erarhizare a salariilor?As vrea sa stiu ce salar folosesc in locul lui 720 ron.Poate scap fara sa vin cu diferenta de la 1 ian . Multumesc.

@cretum CLICK ME

Daca am un angajat cu 2 ore , pregatire liceala, dar nu are la mine functia de baza ci in alt loc, tot trebuie sa-i acord acel spor de vechime de min 5%?
Adica: 700/4*1.1=193+5%=203 ron?

O zi buna

bre, nu vreti sa intelegeti ca nu mai exista reglementare legala pentru spor, indici si alte prostii?

septiumiu .. nu vreau sa fiu mai catolic decit papa .. insa .. asa cum am patit-o din anii anteriori .. si ne-au obligat sa modificam salariile acordate pe minim (bugetari) asa cred ca se va intimpla si anul acesta .
mai jos aveti un extras din Contractul Colectiv unic la nivel national ..

eu cel putin asa i-am indrumat si pe angajatori sa procedeze

"Prevederi 2011 contractul colectiv unic la nivel national


Art.40. (1) Salariul de bază minim brut pe oră, negociat, va fi de 4,118lei/oră, respectiv 700lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore pe lună.

(2)Strict pentru anul 2011, se stabilesc următorii coeficienţi minimi de ierarhizare, pentru următoarele categorii de salariaţi:
a) muncitori: 700 700
1. necalificaţi – 1; 1 700
2. calificaţi – 1,1. 1.1 770
b) personal administrativ încadrat în funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
1. liceală – 1,1; 1.1 770
2. postliceală – 1,15; 1.15 805
c) personal de specialitate încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este: 0
1. şcoala de maiştri – 1,3; 1.3 910
2. studii superioare de scurtă durată – 1,3. 1.3 910
d) personalul încadrat în funcţii pentru care condiţia de păregătire este cea de studii superioare – 1,72. 1.72 1204
(3) Coeficienţii de ierarhizare de la alin.( 1) se aplică la salariul minim negociat pe unitate.
(4) Salarizarea personalului încadrat conform alin. (1), se va stabili ţinând cont şi de standardele ocupaţionale corespunzătoare ocupaţiei respective.

ART.101. - Drepturile prevăzute în contractele individuale de muncă nu pot fi sub nivelul celor stabilite prin contractele colective de muncă."

Atata timp cat acest Contract Colectiv unic la nivel national pt 2011 nu este publicat in MO, nu se aplica nici coeficientii si nici salariul minim de 700 de ron.
Eu am sunat la ITM din localitate si mi s-a spus acelasi lucru, care a fost repetat de colegii septiumv si tomac: "singurul salariu minim pt 2011 in vigoare si publicat in MO este 670. Coeficientii de ierhizare nu se aplica, intrucat nu a fost publicat niciun Contract colectiv in MO"

butnarur scrie:Atata timp cat acest Contract Colectiv unic la nivel national pt 2011 nu este publicat in MO, nu se aplica nici coeficientii si nici salariul minim de 700 de ron.
Eu am sunat la ITM din localitate si mi s-a spus acelasi lucru, care a fost repetat de colegii septiumv si tomac: "singurul salariu minim pt 2011 in vigoare si publicat in MO este 670. Coeficientii de ierhizare nu se aplica, intrucat nu a fost publicat niciun Contract colectiv in MO"

din punct de vedere procedural as inclina sa-ti dau dreptate .. insa te rog sa-mi explici speta urmatoare :
am un post de economist cu 1200 lei ..
ce fac acum modific salariul la 670 ? ca de ... atit e prevazut in O.G. si mai fentez si eu statul cu niste contributii

in alta ordine de idei .. stie cineva ce competenta mai are ITM-ul in privinta salarizarii .. eu ma indoiesc ca ei mai au atributii in acest sens (atita timp cit pe revisal nu a aparut inca rubrica cu salariul).. si sunt ferm convins ca de la 01.01.2011 au devenit un fel de politie a fortei de munca - nu zic ca ar fi rau (la citi muncesc la negru in tara asta)....

Acum ca tot postam pe aici .. spuneti-mi si mie ce sa fac .. sa diminuez salariile la toata lumea la 670 .. ?

sandam6 scrie:am un post de economist cu 1200 lei ..
ce fac acum modific salariul la 670 ? ca de ... atit e prevazut in O.G. si mai fentez si eu statul cu niste contributii

...daca asa prevede legea la momentul de fata, nu vad de ce nu poti sa-l diminuezi.
Eu am procedat in felul urmator:unde am avut salarii de 600 le-am marit la 670, restul (720, 1200), la dorinta patronilor,au ramas nemodificate.

Așa am făcut și eu.

eu le-am scazut

Am fost la casa de pensii si am platit cas ptr. cineva cu, contract de asigurare si am vazut ca i-a majorat de la 1 ian contrib aferent salarului de 708(31.3% x 708=221.6) Ce salar o fi asta care il folosesc? La ITM nu au stiut sa-mi spuna dacit sa asteptam.

35% din salariul mediu

Revin si eu la odiseea salariului minim pe anul 2011 si a coeficientilor minimi de ierarhizare.

Am aflat acum, intamplator, de la ITM, ca la nivelul ramurii comert exista contract colectiv de munca incheiat si in vigoare si ca trebuie sa aplicam acele prevederi (asta dupa ce in ianuarie si februarie am intrebat in toate partile ce facem, ca incepand cu 2011 nu exista contract colectiv de munca la nivel national, ca cel valabil pana la 31.12.2010 a fost denuntat etc).

Am inceput sa studiez acest contract colectiv de munca la nivelul ramurii comert si la art. 39 alin(4) zice asa: Salariul de baza minim brut negociat pentru un program complet de lucru de 170 de ore, in medie, este cu 50 lei mai mare decat salariul minim brut negociat in contractul colectiv de munca unic la nivel national.

Contractul il gasiti aici daca va intereseaza

http://www.euroavocatura.ro/legislatie/ ... 1#nextPage

Domnii de la ITM spun ca acesta ar fi 670 lei+50 lei.
Dar cei 670 lei nu sunt reglementati prin contractul colectiv de munca unic la nivel national asa cum spune acest art. 39, ci prin hotarare de guvern.

Ce parere aveti, este 720 lei salariul minim la nivelul ramurii comert? sau nu avem contract colectiv de munca la nivel national pe anul 2011, deci nu avem la ce adauga cei 50 lei si ca urmare nu avem reglementat un salar minim la nivelul ramurii comert?

Daca admiteti ca salariul minim in comert este 720 lei, atunci va rog o parere la modul in care pot rezolva problema.
Am persoane incadrate pe functii pt. care conditia de pregatire este cea de studii superioare cu un salar de 1200 lei.
Daca ar fi sa aplic prevederile acestui contract colectiv la nivel de ramura, atunci ar trebui sa aiba un salar de 1440 lei.

Juridic vorbind, e legal sa intocmesc la aceasta data acte aditionale in care sa prevad ca salariul este 1440 lei cu incepere de la 1 ianuarie 2011 si diferenta salariala pt. lunile ianuarie-aprilie sa o inregistrez in luna mai?

1. contractul e pentru 2010
2. la sfarsit apar unitatile carora li se aplica
3. tot la sfarsit spune ca se aplica unitatilor care au peste 20 salariati