Forum SAGA

apare asa ?


altfel trebuie completat de manual.

Revin cu precizarea ca in luna respectiva are atat zile lucrate, cat si concediu pt sarcina si lauzie. Intradevar, daca integral luna are doar concediu pt sarcina si lauzie, contributia la pensii se calculeaza la venitul de 778 lei. In cazul in care partial sunt venituri realizate prin munca si venituri aferente concediului pt sarcina si lauzie calculeaza contributia pt asigurari sociale la venitul de 741 lei. Se pare ca este si corect, dar nu stiu de ce.

Pentru ca se calculeaza 35% din salariul mediu raportat la zilele de medical.

Imi cer scuze, calculeaza corect programul, este o simpla coincidenta suma de 741 de lei, atat primeste corespunzator nr. de zile de concediu.

Buna ziua.
As dori colegii sa ma ajute cu un raspuns la urmatorul caz:
salariat din 01.04.2013 si are C.M. astfel :
05/2013 5 zile cm deci am calculat baza calcul 22 zile ( si 16 zile lucrate normal)
06/2013 19 zile cm deci am pastrat aceeasi baza de 22 zile
07/2013 are doar 3 zile cm cu aceeasi baza de 22 zile ( si deci 20 zile lucrate normal)
08/2013 are 21 zile cm ce baza calcul folosesc??
09/2013 are 21 zile cm ???
10/2013 are 23 zile cm ???
Va rog frumos

Introduci datele in program, iar aceasta va calcula corect baza de calcul.
Pentru mai multe informatii poti citii OUG.158/2005 aici:
http://www.cnas.ro/legislatie/concedii- ... i-medicale

Buna ziua,

Am si eu nevoie de ajutor urgent (trebuie sa dau niste rectificative la 112 din aprilie 2013). O angajata cu timp partial a fost in concediu de sarcina si lauzie. Concediul l-a primit de la firma unde isi are locul de munca principal cu mentiunea ca avand un salariu f mare i-a fost plafonat la cele 12salarii minime cf legii. Acum firma mea nu trebuia sa ii mai dea nimic deoarece depasise plafonul cu un singur loc de munca. In program completez zero la zile si baza calcul,dar calculeaza automat CAS pe care iar nu cred ca ar trebui sa il datorez atata timp cat indemnizatia pe care tb sa o dau este zero. Cum procedez?

Multumesc.

In ecranul Salariați, alege "Fără" CAS.

Pentru lunile in care a fost in concediu intrega luna,OK. Dar am doua luni (aprilie si august) in care a si lucrat si a fost si in concediu. Daca debifez nu mai calculeaza CAS nici pt timpul lucrat.

marinescum905 scrie:Pentru lunile in care a fost in concediu intrega luna,OK. Dar am doua luni (aprilie si august) in care a si lucrat si a fost si in concediu. Daca debifez nu mai calculeaza CAS nici pt timpul lucrat.

Si nici asa nu e OK ca imi dau erori la validarea 112

ANGAJATOR:
* EROARE - Creanta 02 - Contributia individula de asigurari sociale retinuta de la asigurati (32) mai mica decat suma calculata (114) !
* EROARE - Creanta 05 - Contributia de asigurari sociale datorata de angajator (62) mai mica decat suma calculata (-5) : 219!
* ATENTIE - Creanta 06 … Contributia de accidente de munca datorata de angajator (1) diferita de suma calculata (2) !
ASIGURATI:
ASIGURAT 1:
* EROARE - D (1): D.17. Suma veniturilor din ultimele 6 luni este obligatorie si trebuie sa fie >0!
* EROARE - D (1): D.18. Numar de zile aferente veniturilor din ultimele 6 luni este obligatoriu si trebuie sa fie >0!

Oare e gresit daca folosesc sectiunea de concedii fara plata? Nu vad alta solutie.