Pagina 2 din 8

Scris: Joi Ian 17, 2008 10:46 am
de mantogp957
Am si eu un asemenea caz si nu mai trebuie facuta modificarea salariului pentru ca pe perioada de 2 ani are contractul de munca suspendat si nu mai este in raspunderea societatii din punct de vedere financiar sau salarial, cum e mai corect.

salariu minim

Scris: Dum Ian 20, 2008 3:33 pm
de popescua85
ce acte trebuiau duse pana pe 18 .01.2008 la itm in afara de decizia de modificare a salariilor?

Scris: Dum Ian 20, 2008 11:34 pm
de septimiuv
nimic :shock:

Scris: Dum Ian 27, 2008 12:15 pm
de pantocf
Buna ziua,
am trei salariati cu timp partial, perioada nedeterminata, pt luna ianuarie cum procedez la salarii, intru si modific salariile la fiecare sau cum se face, deciziile cu noile salarii trebuie depuse la ITM pana la ce data? nu am depus inca, decizia ce data trebuie sa poarte cel tarziu? ce altceva mai am de facut?
Multumesc.

Scris: Dum Ian 27, 2008 9:26 pm
de iarovoim
Deciziile cu salarii nu se intocmesc din programul Saga. Deciziile se intocmesc, in functie de fiecare ITM judetean. Termenul de modificare al actelor este de 15 zile de la data modificarii (adica daca ai salar din 01 ianuarie 2008, termenul este pana pe 15 ianuarie).
In baza deciziilor se va modifica in program salariul de baza si se vor depune in termen de 5 zile de la efectuarea modificarilor (adica pana pe 20 ianuarie 2008), registrul electronic al salariatilor la ITM.
:lol:

Scris: Mie Feb 06, 2008 2:01 pm
de florescud
Care este baza legala pentru termenele pe care le-ai postat?Eu abia acum am facut decizia colectiva,cu aplicare de la data de 01.01.2008,datata 25.01.2008.Am sunat la ITM Bacau si mi s-a spus ca trebuie prezentata la ei doar aceasta decizie,registrul de evidenta nu trebuie modificat,pentru ca este o modificare sub efectu legii,nu este o modificare ce necesita acordul ambelor parti.

Scris: Mie Feb 06, 2008 4:32 pm
de iarovoim
Pai si ai facut in 06 februarie decizie cu data de 25 ianuarie? Straniu! Incredibil! Si ti-a mai si primit-o? Fenomenal!

Scris: Joi Feb 07, 2008 8:29 am
de florescud
Da,care-i problema?Decizia are data de 25 ianuarie,am facut toate modificarile in ianuarie,datoriile la stat se vor calcula la baza corecta.Inca nu am fost la ITM,cand voi merge cu declaratia o sa duc si decizia.Am vorbit doar la telefon,si nu mi s-a spus nimic de vreun termen,mi-au comunicat doar ce trebuie sa prezint la ei.Dar,inca o data,unde scrie ca termenele sunt cele prezentate de tine?

Scris: Joi Feb 07, 2008 8:35 am
de bolbai
Din practica din Bihor, eu va spun sincer ca nu am auzit de acest termen de 15 zile. Intr-adevar modificarile se depun in 5 zile de la data intocmirii actului, insa ... data intocmirii poate fi dupa data intrarii in vigoare. Ca sa fiu mai explicita, act aditional de majorare salar de la 01.01, a fost intocmit in data de 05.02.2008, termen de depunere la ITM 10.02.2008. Atata timp cat nu e depus statul de plata se pot face aceste modificari. Repet, spun asta din practica ..., nu mi s-a intamplta nici macar sa strambe din nas cei de la ITM :wink:

Scris: Joi Feb 07, 2008 9:06 am
de florescud
In acest caz,va trebui sa modific data emiterii deciziei,sa zicem 5 februarie,cu aplicare retroactiva de la 01.01.2008 si sa merg sa o depun pana luni,11 febr,inclusiv .Merg astazi sa intreb,ca poate prin telefon,nu mi-au dat toate detaliile.

Scris: Joi Feb 07, 2008 9:08 am
de iarovoim
"Legea 403/2005, intrata in vigoare pe 12 ianuarie 2006, a dat un fals semnal de alarma angajatorilor. Conform art.9, aliniat 2, acestia sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca "actele privind incheierea, executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca, in termen de 5 zile de la perfectarea acestora“.
Pana acum, termenul pentru depunerea contractelor de munca era de 20 de zile. Angajatorii au inteles ca prevederea citata mai sus se refera si la depunerea contractelor de munca, insa oficialii de la Camera de Munca au venit cu o serie de precizari menite sa clarifice situatia.
Astfel, conform articolului 8 din Legea 130/1999, inca in vigoare, "contractele individuale de munca vor fi inregistrate, in termen de 20 de zile de la data incheierii lor, la inspectoratele teritoriale de munca“.
Termenul de 5 zile se refera la orice alte acte inafara de contractul de munca : decizii de angajare, acte legate de negocierea contractului etc., precizeaza cei de la Camera de Munca.
Asadar, termenul pentru depunerea contractelor de munca ramane neschimbat: 20 de zile."
Citat de aici: http://www.event365.ro/Termenul_de_depu ... 73933.html

Scris: Lun Feb 11, 2008 10:18 am
de florescud
Multumesc.Am redactat decizia cu data de 04 febr,am precizat ca modificarea se face retroactiv din ianuarie,am predat-o la ITM in termen de 5 zile si ...gata!Apoi,am dus si declaratia impreuna cu statul de plata corespunzator modificarilor si nu am avut probleme.Iar daca vor veni in control,nu au de ce se lega,pentru ca am respectat intrutotul legislatia.

Re: salariul minim

Scris: Mie Dec 08, 2010 6:47 pm
de balteanuc692
Cat e pana la urma salariul minim de la 1 ian 2011? si cat e la cei cu studii? :roll:
Trebuie decizii, nu? :|

Re: salariul minim

Scris: Mie Dec 08, 2010 6:51 pm
de iosiff
Momentan la fel ca si pana acum, nu am vazut vreo modificare il legislatie in acest sens.

Re: salariul minim

Scris: Joi Dec 09, 2010 5:58 pm
de balazse
Mai asteptam, si pe ultimile milimetrii vom afla si noi ceva. :D