Sa inteleg ca modul corect de calcul al mediei zilnice ar fi astfel:
(1200+2800)/(19+21+20)?
Multumesc frumos pentru raspuns, scuze daca am fost un pic insistenta, dar nu am gasit pe nicaieri explicit modul de calcul pt acest caz.
CALCUL INDEMNIZATIE CONCEDIU DE ODIHNA
Re: CALCUL INDEMNIZATIE CONCEDIU DE ODIHNA
Da. Citiți art.150 codul muncii. Textul este foarte clar.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: CALCUL INDEMNIZATIE CONCEDIU DE ODIHNA
Exista si norme, ca eu am gasit doar asta:
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Exceptii de la regula de baza nu exista in teorie
.
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Exceptii de la regula de baza nu exista in teorie

Re: CALCUL INDEMNIZATIE CONCEDIU DE ODIHNA
Nu există norme. Nu există excepții.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.