Forum SAGA

Scuze, ca ma bag (mai ales cu intarziere), dar modul de descriere in care se suport din FS si CCI este gresita, adica la cel suportat din FS discutam de 5 zile calendaristice, iar perioadele de 04-07 si 14-17, sunt doar 4 zile.
In mod normal ar fi astfel:
- certificat cu perioada 04-07 (initial) suportat din FS
- certificat cu perioada 08-13 (continuare): 08 suportat din FS, 09-13 suportat din CCI;
- certificat cu perioada 14-17 (initial) suportat din FS;
- certificat cu perioada 18-31 (continuare): 18 suportat din FS, 19-31 suportat din CCI.

.. corect, dar nu influenteaza numarul de zile "platite"/lucratoare ... ziua de 8 pica sambata ... am zis sa nu mai "imparta" CM-ul in doua randuri ..

Pentru OvidiuO
Si cu data de 18 cum ramane?

@balazse : .. eu cred ca am calculat ok !

ovidiuo scrie: ↑Joi Sep 03, 2020 12:54 pm ... apoi, al patrulea CM trebuie impartit pe doua linii/randuri pentru ca ziua de 18 este suportata tot din FS si perioada 19-31 din CCI.

ovidiuo scrie: ↑Joi Sep 03, 2020 4:13 pm ... La al doilea : 3 zile suportate din FS : 3x147,85=443,55x75%=333 lei / 9 zile suportate din CCI : 9x147,85=1.330,65x75%=998 lei.

P.S. .. cand am zis "al doilea", ma refeream la concediul medical (initial + continuare) pentru perioada 14-31.08.

Scuze, eu m-am uitat ca si perioada la cele postate de IvanE835.

Nu e nicio problemă ! .. puteam foarte ușor să și greșesc din repezeală, neatenție .. e bine că stați cu ochii în patru și ne putem ajuta între noi !

buna dimineata !
am o problema cu un concediu medical si as vrea sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca rationez corect
concediu medical pentru boli speciale, cod 14
in vechea oug 158/2005 , art 13,alin 3, litera b spune asa: durata concediului medical un an, cu drept de prelungire pana la un an si 6 luni de catre medicul expert
in oug 158 actualizata in 25.08.2020, art 13 , alin 3 , lit b se modifica si spune ca: durata concediului medical un an și 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA și neoplazii, în funcție de stadiul bolii;
deci , cumva dispare viza medicului expert, pe certificatul medical lunar
e corect cum gandesc?
daca da, de ce platitorul de concediu medical nu-mi accepta cerficatul fara viza
daca ma duc la viza , medicul expert imi spune ca nu mai este necesara viza

Păi întrebați plătitorul de concediu medical care este temeiul legal în baza căruia refuză.

ca nu are viza medicului expert ca asa scrie in oug 158/2005
ca nu stie el de astea, ca asa trebuie
i-am zis sa-mi dea scris , dar nu vrea
faza e ca pacientul pierde

Au obligatia de a inregistra cererea, iar la refuz trebuie sa mentioneze cauza.

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati sa imi spuneti daca am impartit bine la un salariat CM-urile. Salariatul are urmatoarele CM:
1.CM initial de 1 zi pe 30.06, cod diagnostic 653
2.CM in continuare per.01.07-15.07,cod diagnostic 653
3.CM in continuare per.16.07-31.07, cod diagnostic 653
4. CM initial per.01.08-13.08, cod.diag.651
5.CM in continuare per.14.08-31.08, cod.diag.651
6.CM in continuare per.01.09-27.09,cod.diag.651
Eu am inregistrat astfel : CM1 de pe 30 iunie suportat din FS , din CM2 : 01.07-04.07 din FS si restul din CCI, apoi CM3 tot din CCI, CM 4 impartit : 01-05.08 din FS si restul din CCI, CM5 si CM6 din CCI. Intreb pt ca am vorbit cu un inspector resurse umane si mi-a spus ca doar CM1 se suporta din FS, CM2 se suporta tot din CCI , iar restul de CM cum am descris eu. Cum e corect? Multumesc mult!

Este corect cum ați procedat dvs.
Dacă se schimbă codul de diagnostic se acordă CM inițial iarăși și se reia ciclul 5 zile din FS și restul din CCI.

Multumesc mult pentru raspuns!
Si ca sa nu am viata usoara , pt luna august imi apare eroare la angajatul cu CM.
* EROARE - D (1): CM initiale (cu D_3,D_4 necompletate) si D_5<D_6 (S95.1)!
Sa fie din cauza ca CM initial din august a fost eliberat pe 23 iulie ? Angajatul avea deja CM pana pe 31 iulie apoi a fost operat si la iesirea din spital i s-a dat CM initial cu alt diagnostic!

Revin cu problema mea.Am facut o simulare si pentru CM pt per 01.08-13.08, am pus la data acordarii in loc de 23 iulie data de 1 august si a mers. Nu mai apare eroarea. Ce sa fac, sa trimit angajatul la spital (tocmai in alt oras...si operat fiind....) sa modifice data acordarii ?

Il trimiti degeaba, nici-un doctor nu va modifica data eliberarii. Genereaza xml si valideaza cu dukintegrator. Nu vei mai avea erori.
Si sa nu uiti de actualizare angajator.