Forum SAGA

ganeam951 scrie: ↑Vin Aug 05, 2022 7:33 pm La cel cu program de 2 ore si cu cim in alta parte de 8 ore se va bifa optiunea "Baza contrib. egala cu salariul" din panoul "Detalii" al ecranului "Salariati"
la pensionar pui bifa pt acel salariat la detalii - pensionar- si platile catre stat se vor calcula corect, adica baza de calcul va fi egala cu salariul.

multumesc pentru raspunsul prompt si explicit!

balazse scrie: ↑Vin Aug 05, 2022 7:58 am Daca este cu norma intreaga cum sa aiba sub salar minim?

Simplu - are absențe care nu suspendă CIM. Sau are penalitate de 10% din salariu de exemplu.

Acum imi este clar.
Multumesc

Buna ziua! Am si eu o nelamurire: salariat de 10 ani cu 4 ore / zi, salariu brut 2000 lei,functie de baza la o societate care se incadreaza in "activitati in industria alimentara" conf. legii 135/2022, unde salariul minim este 3000 lei.
Acelasi salariat are un alt contract de 2 ore/zi cu salariu brut de 700 lei ( unde minimul este de 2550 lei ).
La ce valoare insumata consider ca trebuie platite contributiile pt part-time? La 3000 lei sau 2550 lei?
Va multumesc!

Buna ziua! Am 2 salariati cu part-time de 4 ore , din care unul are norma 4 ore la noi si 4 la alta firma (deci am pus bifa la baza contr egal cu salariul ) si celalat are numai la noi 4 ore si am lasat fara bifa. Am facut o simulare de salar si am vazut ca nu difera calculul la contributii. Gresesc eu undeva? Multumesc pentru ajutor!

petrusf scrie: ↑Mar Aug 09, 2022 1:10 pm Buna ziua! Am 2 salariati cu part-time de 4 ore , din care unul are norma 4 ore la noi si 4 la alta firma (deci am pus bifa la baza contr egal cu salariul ) si celalat are numai la noi 4 ore si am lasat fara bifa. Am facut o simulare de salar si am vazut ca nu difera calculul la contributii. Gresesc eu undeva? Multumesc pentru ajutor!

Pentru iulie se plateste ca si pana acum. Abia la salariile lunii august intra in vigoare noua reglementare.

La 2550 se face calculul.

pentru salariati cu part-time de 4 ore/zi in industria alimentara cum se calculeaza?

agachec783 scrie: ↑Mar Aug 09, 2022 10:10 am Buna ziua! Am si eu o nelamurire: salariat de 10 ani cu 4 ore / zi, salariu brut 2000 lei,functie de baza la o societate care se incadreaza in "activitati in industria alimentara" conf. legii 135/2022, unde salariul minim este 3000 lei.
Acelasi salariat are un alt contract de 2 ore/zi cu salariu brut de 700 lei ( unde minimul este de 2550 lei ).
La ce valoare insumata consider ca trebuie platite contributiile pt part-time? La 3000 lei sau 2550 lei?
Va multumesc!

Contributiile se calculeaza la salariu minim pe ecomonie, respectiv 2550 RON. O zi buna!

Buna ziua.
La intocmirea statului pentru luna august,desi la salariatii part-time am pus bifa la optiunea "Baza contrib. egala cu salariul" din panoul "Detalii" al ecranului "Salariati",imi calculeaza sume suplimnetare.
Am salariati in luna care in registreaza absente nemotivate in luna.
Care ar fi problema si cum o pot remedia?
Multumesc.

Simplu.
Dacă absențele sunt suspendate, în REVISAL, operați o suspendare în ecranul de concedii, altfel fiind doar absențe care diminuează timpul lucrat, dar nu suspendă CIM, nu vor conta la calculul contribuțiilor sociale.

Buna ziua,
Un SRL cu administrator/asociat unic un pensionar cu grad de invaliditate 3, din 01.01.2023 ca firma sa ramana la statutul de microintreprindere administratorul isi va face contract individual de munca cu 4 ore/zi.
In acest caz, calcul contributiilor la salariu se vor face la salariu stabilit in CIM aferent la 4 ore/zi, sau la salariu minim?

Buna ziua
O persoana aflata in ccc ( cim cu norma intreaga la spital) are cim activ de 2 ore/saptamana la o o clinica cu salariul sub minim ( 150 lei /luna).In acest caz contributiile se calculeaza la salariul minim ?

@ioni459 - da, pentru că intră la excepții. Dar pentru a rămâne la microîntreprindere este necesar să existe un salariat cu normă întreagă. Sau mai mulți salariați dar a căror norme cumulate să fie echivalente cu o normă de 8 ore.

@mogyorosa - depinde. Dacă vă dă lunar declarația stabilită prin Ordin 1855/2022 că obține cumulat, din salarii, echivalentul a unui salariu minim, atunci taxele se aplică la realizat. Dacă nu vă dă această declarație, contribuțiile sociale se vor calcula la minim, iar diferența dintre cele calculate la minim și cele calculate la brut se vor suporta de către angajator.

Probema este ca absentele nu sunt zile intregi;sunt doar ore in anumite zile.