Forum SAGA

Pai ptr simplu motiv ca este fluctuatie mare de personal...si ca sa nu uit cumva...mai bine depun lunar.

Și cine vă oprește să o depuneți lunar? Chiar dacă aveți posibilitatea de a depune trimestrial?
Mai mult chiar dacă în vector aveți înscris trimestrul ca perioadă fiscală de depunere, în cazul în care firma are încetări de contracte sau certificate medicale, oricum este obligată să depună declarația lunii în care a intervenit evenimentul respectiv și a lunii sau lunilor anterioare acestuia, până în 25 a lunii următoare celei în care a avut loc evenimentul.

Am o problema la inregistrarea in D112 a unui angajat aflat in concediu de crestere copil pana la 2 ani.
Pe noua versiune de pdf la validare imi apare urmatoarea eroare: dataSf nu este in luna de raportare
eroare regula: S8.2: anul si luna din dataSf (30.09.2011) trebuie sa fie aceleasi cu perioada de raportare
(12.2011). Conform instructiunilor de completare a D112 am trecut in caseta Data plecare, data la care salariata a intrat in CIC. Pana in prezent toate declaratiile anterioare au fost validate.
Cunoasteti vreo noua precizare cu privire la modul de completare al salariatilor care au CIM suspendat deoarece se afla in concediu de crestere copil pana la 2 ani? Va multumesc frumos.
..

Nu completezi nimic in caseta cu data plecarii, CIC inseamna un contract suspendat si nu incetat.

mergi pe stat salarii/ concedii medicale/ data acordarii(de cand a plecat in crestere copil) cod 99 /medic/ de la... pana la... (cand va implinii copilul 2 ani)si atat.
programul te va atentiona in fiecare luna, iar tu dai ok. Sa verifici ca timp lucrat sa ramana 0 iar orele sa fie la concediu medical.
Succes