Forum SAGA

as vrea, daca stie cineva concret, cum arata un stat de plata pentru o conventie civila si unul pentru un contract de mandat. Va rog exemplificati. Va multumesc anticipat.

contractele de mandat pt activitati cu caracter sistematic se incadraeza la art. 55, alin (2) din CF care spune ca acstea sunt venituri asimilate salariilor in vederea impunerii (impozit pe venit), deci NU sunt venituri salariale.
de aceea, pt. asoc. de prop. in discutie, la ctr de mandat ale presedintelui si cenzorilor care NU sunt pensionari :

1. nu platesc fd. de garantare salarii fiindca nu e salariat
ART. 7*)
(1) Angajatorii au obligaţia de a plăti lunar o contribuţie la Fondul de garantare în cotă de 0,25%, aplicată asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj realizate de salariaţii încadraţi cu contract individual de muncă, potrivit legii.
..............................................................................
2. fd de risc si accidente iar nu ii platesc fiindca nu ma incadrez la cei ce trebuie sa il plateasca.
Conform Art. 3, asigurarea este obligatorie pentru toti cei care utilizeaza forta de munca angajata cu contract individual de munca, precum si functionarii publici, persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit. a); somerii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale in cadrul cursurilor organizate potrivit legii; ucenicii, elevii si studentii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale.

http://www.cjpsv.ro/main/accidente_de_munca.php
Sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de munca si decesului acestora ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale garanteaza un ansamblu de servicii si prestatii in beneficiul presoanelor asigurate, in scopul:
promovarii sanatatii si a securitatii in munca si prevenirii accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
diminuarii si compensarii consecintelor accidentelor de munca si ale bolilor profesionale.

Sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi:persoanele care desfasoara activitati pe baza unui contract individual de munca, indiferent de durata acestuia, precum si functionarii publici;
persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit. a);
somerii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale in cadrul cursurilor organizate potrivit legii;
ucenicii, elevii si studentii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale.

In temeiul art.6 din legea nr. 346 din 5 iunie 2002, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale se pot asigura, pe baza de contract individual de asigurare, persoanele care se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

- asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
- comanditati, administratori sau manageri;
- membri ai asociatiei familiale;
- persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
- persoane angajate in institutii internationale;
- proprietari de bunuri si/sau arendasi de suprafete agricole si forestiere;
- persoane care desfasoara activitati agricole in cadrul gospodariilor individuale sau activitati private in domeniul forestier;
- membri ai societatilor agricole sau ai altor forme de asociere din agricultura;
- alte persoane interesate, care isi desfasoara activitatea pe baza altor raporturi juridice decat cele mentionate anterior.
..................................................
3. nu platesc nici CCI fiindca nu va putea beneficia de cond. medical de la mine. , eu nu am vazut inclus cazul ctr de mandat la asoc. fara scop patrimonial.

Conform prevederilor art. (1) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 158 din 2005 următoarele persoane sunt asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, şi au dreptul, în condiţiile ordonanţei de urgenţă, pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate:
A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu;
B. desfăşoară activităţi în funcţii elective sau sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
C. beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi persoanele care nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:
a) asociaţi, comanditari sau acţionari;
b) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;
c) membri ai asociaţiei familiale;
d) autorizate să desfăşoare activităţi independente;
e) persoane care încheie un contract de asigurări sociale pentru concedii şi indemnizaţii pentru maternitate şi concedii şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav, în condiţiile în care au început stagiul de cotizare până la data de 1 ianuarie 2006.
(3) Persoanele prevăzute la alin. (2), care au calitatea de pensionari, nu sunt asigurate conform prezentei ordonanţe de urgenţă, cu excepţia pensionarilor de invaliditate gradul III şi a pensionarilor nevăzători, care se află în una dintre situaţiile prevăzute la lit. c) şi d).

Art. 4. (2) Începând cu data de 1 ianuarie 2006, cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii, destinată exclusiv finanţării cheltuielilor cu plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, este de 0,85%, aplicată la fondul de salarii sau, după caz, la drepturile reprezentând indemnizaţie de şomaj, asupra veniturilor supuse impozitului pe venit ori asupra veniturilor cuprinse în contractul de asigurări sociale încheiat de persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. e), şi se achită la bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

parea mea ...

musatm575 scrie:cum arata un stat de plata pentru o conventie civila si unul pentru un contract de mandat

imho, intrebarea este ..prea generala

1.Despre contract de mandat (stat de plata), putem citi in pagina anterioara.
2.Despre conventie civila...poate e de ajutor aici

musatm575 scrie:as vrea, daca stie cineva concret, cum arata un stat de plata pentru o conventie civila si unul pentru un contract de mandat. Va rog exemplificati. Va multumesc anticipat.

cu riscul de a ma "brustului" colegii, rog si eu un model de stat tip "conventie" adica mai concret, pt un administrator de asoc.propr, pensionar, cu 4 ore, care si-a incheiat un contract civil partial, , eu l-am facut in programul saga, la sect.colaboratori, am bifat la salariati, contract civil cu 16% dar ei vor sa apara pe stat, cum apare si la salariatii cu CIM, si oblig.angajatorului, un fel de recapitulatie, adica cei 10% la imp.salarii si sanatatea de 5,2%...dar la sect.salariati nu am vazut unde sa bifez si sanatatea la oblig.angajatorului....sunt in deruta !!!va rog sa ma ajutati cu un sfat cu riscul de a va enerva !!!

Poate ca intreb o prostie, dar cand ai dat vizualizare stat ai bifat la "stat de lichidare - colaboratori"?

o asociatie sportiva organizeaza un concurs,si cu aceasta ocazie are loc remunerarea a mai multor arbitri.Din indemnizatia bruta a acestora se retine impozitul de 16%.Mai departe as avea nevoie de putin ajutor....cum se procedeaza....se intocmeste un stat de plata,pentru colaboratori,si cum ar trebui acesta sa arate....

balazse scrie:ai bifat la "stat de lichidare - colaboratori"?

Urmand recomandarea lui Balazse:
1.Am adaugat in Fisiere>Salariati si am selectat in coloana Tip colaborator.
2.Pentru tiparire Operatii>State salarii..click Tiparire, in fereastra nou deschisa am bifat State colaboratori - lichidare.Click-aind vizualizare apare un document intitulat:Stat de lichidare colaboratori.

Am si eu un contract administrator , am listat statul, dar nu stiu daca trebuie sa fac si declaratia de CAS. Va rog mult daca puteti sa ma ajutati

Vă rog mult de tot poate mă ajutați și pe mine, că nu mă descurc nicicum.
Am câțiva colaboratori, dar dispersați pe mai multe domenii sau puncte de lucru, să le zic așa.Problema mea e că la listare state de pl.colaboratori, aș dori să-mi apară separat pe puncte de lucru, pe care le-am completat la introducerea colaboratorilor în modulul salariați, dar îmi apar la grămadă, atât la avansuri cât și la lichidare.Aveți vreo idee cum să fac?
Mulțumesc pentru orice sfat care să mă scoată din impas .

Daca avem definite punctele de lucru, in fereastra Tiparire, pe linga multe alte butoane / casute de selectie, avem si o casuta in dreptul careia scrie "Tiparire selectiva"...eu nu lucrez cu puncte de lucru, da' sunt curios ce o face casuta respectiva..

la tiparire selectiva alegi pe cine sa tipareasca in statul de plata, dar daca vrei listare pe puncte de lucru, completeaza la <salariati> la fiecare , coloana <punct de lucru> si la tiparire stat de plata selectati <tiparire pe puncte de lucru> asa o sa-i listati.

@eugen01, @herganiec

Vă mulțumesc amândorura pentru bunăvoința de a-mi răspunde.
Am rezolvat-o prin butonul tipărire selectivă, pe care nu-mi amintesc să-l fi văzut vreodată până în seara asta! , dar încep să cred tot mai mult că vedem numai ce vrem

ferenta>

daca sunt colaboratori, Selectam Stat de plata colaboratori, si Punct de lucru.Astfel vom obtine cate un stat de plata pentru fiecare punct de lucru.Prin selectare Tiparire selectiva, presupun ca se obtine un singur stat de plata colaboratori (centralizare colaboratori).Nu sunt sigur, dar cred ca trebuie cate un stat de plata pentru fiecare punct de lucru.

... de aceea e bine sa ii incadrezi pe fiecare pe punctul de lucru corespunzator si se poate lista statul de plata colaboratori sau angajati , grupati pe punct de lucru, cu total si toate cele.

Am incadrat fiecare colaborator, pe punctul său de lucru, la introducerea lui la salariati, dar la listare musai trebuie bifat tiparire selectiva, pentru a putea alege punctele de lucru, după ce aleg punctul de lucru, la listare oricum nu îmi preia și în scris (numele punctului de lucru) dar mă descurc, îmi notez manual cu pixul , asta e, poate ar trebui sa scriu la SUGESTII.Daca aleg toate punctele de lucru, nu-mi face defalcare pe fiecare punct, ci îi listează la grămadă.
La colaboratori nici nu funcționează listarea simplă cu totalizări pe punctul de lucru ca la salariații permanenti.De fapt se și vede că nici nu este buton pt.asta, așa cum există sub -stat de lichidare salariati-permanenți-.Deci eu am listat fiecare punct de lucru separat, cu persoanele respective, așa cum am menționat mai sus prin tiparire selectivă.Sau mai este totuși ceva ce nu fac bine? că nu mai înțeleg, sincer...