Forum SAGA

Ce intelegi prin "salariatii detaliati ? si toate datele lor?"?

Eu azi am sunat la inspectia muncii si am vorbit cu 2 inspectori si amandoi au zis ca in ReviSal se trece "data de la care inceteaza".
Exemplu:
Angajatul in data de 19.09.2011 a facut cerere de incetare contract incepand cu data de 22.09.2011, unitatea in 20.09.2011 a intocmit decizia de desfacere a contractului de munca incepand cu data de 22.09.2011, adica angajatul a luat la cunostinta (ca doar asa este modelul de decizie) in data de 20.09.2011. Cand am intrebat pe cei de la ITM ce data trebuie sa trec in ReviSal la rubrica "data incetare" raspunsul a fost 22.09.2011 (raspuns primit de la 2 persoane diferite, din pacate s-a intrerupt telefonul). Din pacate am uitat sa intreb (dar i-am scris e-mail) ce se intampla daca eu trimit in 21.09.2011, cand nu este nici daca incetare contract si nici data adus la cunostinta angajatului? O sa primest amenda intre 3.500 lei si 5.000 lei? Sunt curios de raspuns lor in scris.
Eu am trecut 22.09.2011. Oricum joi am facut o adresa catre ei si i-am solicitat lamuriri referitor la completarea ReviSal-ului, acum au 30 de zile sa-mi raspunda, daca o sa fie ca trebuia sa completez 21.09.2011 atunci o sa corectez pe data de 21.09.2011, precum o sa postez pe forum si raspunsul primit.
I-am mai intrebat de ce nu emit o comunicare cu lamuriri referitor la completarea ReviSal-ului (deoarece anerior doamna a confirmat faptul ca exista interpretari diferite in ceea ce priveste data incetarii) si au zis ca in actul normativ este trecut totul doar daca personal am nelamuriri sa le fac o adresa la care vor raspunde.

am facut preluarea registrului si imi apare doar numele angajatului ,cnp si de unde este
unde vad functia,salariul ,toate detaliile
asa cum era in vechea versiune ?
partea de " Contracte " din varianta veche.

Daca apesi pe "+" din partea stanga mai apar anumite informatii, dar nu prea multe.
Din pacate momentan cei de la ITM nu ne-au oferit mai multe informatii, poate pe viitor.

am gasit,multumesc

B>
Desi sunt off topic, mai mult din placerea de a comunica.
Raspunsul va fi in functie de pregatirea celui care va avea sarcina sa raspunda.Dupa cum au subliniat si alti forumisti, e vorba de doua puncte de vedere, unul al informaticii si unul al Codului Muncii (ITM).
-D.p.d.v informatic (logic) un obiect nu poate avea doua stari in acelasi timp, A si non A , regula instantierii.(Scuze pentru termenii tehnici, dar...nu stiu cum sa (ma)explic altfel).Deci la un contract incheiat/incetat in data de 22 nu pot exista si starea de activ si starea de inactiv, incheiat.
-D.p.d.v al ITM (rational) un contract poate avea ca termen ultima zi 22.Ca si argument rational, se poate spune ca ziua de 22 incepe la orele 0.00 si se termina la 23.59.Si in continuare, incepand cu data de 23 isi inceteaza efectele (sau incepand cu data de 23 nu mai este valabil).

Am si eu o intrebare:

Daca ultima zi de lucru a unui angajat este 20.09.2011, de ce Saga trece in REVISAL la data incetare contract 20.09.2011?
Nu ar trebui sa fie 21.09.2011 data incetarii?

asa trece el... tu poti modifica.

Pai si nu ar fi normal ca data de incetare sa fie 21 daca ultima zi de lucru a fost 20?

http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=12&t=15980
de asemenea a se citi si raspunsul lui Tomac din pagina 26 a acestui topic.Altfel, dupa cum remarcam doua etaje mai sus, sa asteptam rabdatori raspunsul pe care o sa-l primeasca Balazse.

Of, asteptam dar acuma spuneti va rog, cine stie, ce amenda se da ptr inregistrare CIM in vechiul revisal?

acela nu cred ca mai e valabil. trebuie sa transmiti din nou cu programul ITM nou.

Stiu, dar s-au transmis 3 contracte intre 20.08 si 03.09
Deci?
Problema este ca acel mesaj precum ca e nu este corect transmis, apare de o saptamana si pana acum iti genera nr. de inregistrare si spunea ca s-a incarcat cu succes.........

ce este pe programul vechi transmis ramîne "îngheţat" să zic aşa..
Obligatoriu să transmiteţi pe prog nou. .. tot ce aveţi de la 01.08.2011.. acela e valabil.

Am inteles, dar acum se pune intrebarea daca se aplica amenda pentru asta...........

buna,am o problema si nu stiu cum sa verific,ieri am desfacut un contract de munca dar la preluari rapoarte nu imi apare incetare contrac am transmis de doua ori si am stat pana tarziu sa vad numarul de inregistrare si nimic acum ma uit si tot asa nu imi apare de ce?va multumesc