REVISAL - noua versiune

[ghineae609]

Pai nu am zis ca e permanent, am zis ca vreu sa-l transmit in revisal. Pana acum stiam ca numai cele permanente se transmit dar daca doamna de la control mi-a spus sa il transmit acuma ce sa fac...........

[balazse]

Doamna de la control a venit si cu o baza? sau ti-a dat o "dispozitie" (sau ceva asemanator)?

[ghineae609]

Nuuu, dar sustine ca tot ce e in stat trebuie declarat in revisal.....Repet, eu stiam ca numai sporul fix se trece...

[balazse]

Pai pe stat apar si premii si zile de CM, CO si altele. Si acelea trebuie sa le declaram?

[herganiec]

Nu cred ca le putem incadra la spor permanent daca intr-o luna il acord, iar in celalalt nu.
Pe blog TomaC a descris destul de bine aceasta speta.

Asa este, un spor permanent este luna de luna, nu ca o luna ii dau ca a lucrat de noapte si una nu... acesta nu e spor permanent.

[ghineae609]

Astia ne scot la pensie inainte de termen

[ghineae609]

Am facut un act aditional la un cim cu timp partial, initial a fost cu 2 ore/zi, acum am specificat ca lucreaza 5 ore sambata si 5 duminica, in revisal am trecut program inegal si 10 ore pe saptamana. Stiu ca aceste modificari se trimit in revisal in termen de 20 de zile lucratoare. Daca am pe act aditional data de 1 sept. in revisalul din saga ce trec la data consemnarii? Trec 1 sept sau data de azi?

[balazse]

Ai termen de 19 zile lucratoare. La data consemnarii treci data de la care este valabila informatia si nu data transmiterii. cum a intrat in vigoare incepand cu 01.09.2011 atunci la data consemnarii treci 01.09.2011, si ai fi avut termen pana in 27.09.2011 inclusiv.

[zgubeaa11]

Buna ziua,pana la ce data trebuie actualizat noul Revisal?Multumesc frumos!si imi cer scuze daca nu am postat unde trebuie .

Multumesc mult!

[ghineae609]

ok, m-am razgandit trec data de azi si gata

[balazse]

Pentru AdrielA11
Depinde, citeste art.3 din HG.500/2011, care il poti citii aici:
http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/hg500.pdf

[popad70]

Pentru obtinerea parolei de la itm mai am nevoie de altceva decat cui si imputernicire?
Bineinteles, ca si de o cerere mai e nevoie?
E una tip?
Multumesc!

[zgubeaa11]

Multumesc frumos d-lui Balazse

[balazse]

Pentru PopaD70
Cel mai usor ar fi sa suni direct la ITM, deoarece se pot cere (fara baza legala) si altele decat ar trebui.
In mod normal iti trebuie (Extras Ordin 1918/2011, care il poti gasi in intregime aici):

22. Obtinerea numelui de utilizator si a parolei se face la sediul inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, in baza prezentarii urmatoarelor documente:
a) solicitare scrisa pentru eliberarea numelui de utilizator si a parolei;
b) imputernicire semnata si stampilata de angajator, in cazul in care persoana care solicita obtinerea numelui de utilizator si a parolei este alta decat reprezentantul legal al angajatorului;
c) copie de pe certificatul de inmatriculare;
d) copie a actului de identitate al persoanei imputernicite.

[bolbai]

Prima data se pare ca trebuie depus la ghiseu. Deja s-a explicat, de peste 50 de ori, ca fisierul XML generat de programu Saga trebuie validat in fisierul oficial ReviSal 5.0.6 obtinand un fisier RVS care se depune la ITM (fie la ghiseu, fie prin incarcare pe "server 500"). Validare nu inseamna introducerea informatiilor, ci doar o validare.[/quote]

Stiu ca s-a explicat de o mie de ori, eu intreb deoarece erorile pe care eu le am sunt la validare in programul lor, deci nu am ce sa duc la ghiseu.
Multumesc pt raspuns.