Forum SAGA

Buna seara.Va rog sa ma lamuriti si pe mine cu somajul tehnic.Daca de ex.maine transmit in revisal suspendarea incepand cu 18.03.2020 este o problema?
In mod normal trebuie transmis cu o zi inainte, dar datorita starii de urgenta sper sa nu fie o problema.Va mutumesc si muta sanatate tuturor!

Nu se intampla nimic
O sa primiti (daca trecem cu bine si nu murim toti) eventual un avertisment.
Daca 6 luni nu primiti nicio sanctiune, vi se iarta!
Depuneti-le!

Conform OG30 /2020 pentru somaj tehnic nu se datoreaza CAM si nici contributie pentru somaj dar statul de plata inregistreaza si transmite automat in D112 baza de calcul legala pentru suma integrala. Cred ca e timpuriu pentru uodate dar as dori o informare.

o societate cu un salariat cu norma intrega si unul cu 4 ore pe luna poate sa il bage pe cel cu norma intreaga in somaj tehnic incepand cu 01.04.2020 avand in vedere ca veniturile lunii martie au scazut cu 25% decat media lunilor ianuarie si februarie 2020?somaj tehnic recuperabil altfel il baga in cfs

Eu spun ca poate
Admitem ca era un singur salariat.
Ce facem?
Intocmiti actele de intrare in somaj tehnic
Procentul de 75% opereaza - logic - de la 2 persoane in sus. CUm sa aplic 75% la un singur om?
Efectul ordonantei se refera (spiritul ei) la cei care au multi salariati si doresc sa-i bage pe toti in somaj, sau toata Romania doreste sa bage toti salariatii in somaj tehnic. Asta e spiritul ordonantei, sa previna astfel de situatii. Legea se interpreteaza in litera si spitirul ei.

Societatea solicita somaj tehnic incepand cu aprilie 2020,conditia 25% din incasari se raporteaza tot la media ian+feb 2020 sau martie 2020 ?
multumesc

La lunile din Ordonanță.

multumesc

La o Intrep.Indiv.administratorul are contract de munca. Activitatea e suspendata ca urmare a crizei .Are dreptul la somaj obisnuit?Multumesc

Somajul tehnic este o exceptie de la regula (somajul-somaj)
Are contract de munca se supune Codul muncii chiar daca este proprietar de firma. Deci are dreptul la somaj-somaj

@ paturcai , multumesc pentru raspuns. Astazi la conferinta de presa ministrul muncii a declarat ca un angajat care are mai multe contracte de munca nu poate beneficia de somaj tehnic daca mai are alt contract activ....iar cei la care ar intra in somaj tehnic pe doua contracte sa il aleaga pe cel mai avantajos de unde sa beneficieze de aceasta facilitate.

Deci sa inteleg ca un adm. deIntrep indiv. care are contract de munca poate primi somaj tehnic sau somaj somaj --depinde la care se hotaraste?Multumesc

Daca unul dintre parinti beneficiaza de zile libere pentru a sta acasa cu copilul cu 75% celalalt parinte poate sa intre in somaj tehnic ?

si totusi care e articolul pe care -l folosim la somajul tehnic , in revisal ? 52 lit c , ala cu carantina ? si daca DA , cum apar oamenii in statul de plata avand contractele suspendate ? Pentru somaj tehnic staim ca se opereaza doar in Concedii / Concedii de odihna ....si adaugam Concediu Somaj tehnic ...

@StroeM96
Este firesc sa fie asa, eu am mai multe contracte individuale de munca este normal sa nu intru nicaieri in niciunul pentru ca este absurd
Cei care au mai multe contracte inregistrate nu au dreptul decat daca toate acele entitati pentru care lucreaza inchid afacerea si trec pe ajutoare (somaj 75%), atunci, si numai atunci alegem la care dintre firme sa primim ajutorul.

Administratorul unei Inreprinderi Individuale are contract de munca, deci este eligibil sa primeasca ajutorul de somaj.

S-a spus asa la o conferinta de presa (scrie de altfel si in Ordonanta):
Daca unul dintre parinti benficiaza de concediu parental (sta acasa cu copilul/copiii) nu mai are dreptul si la ajutorul de somaj,
Celalalt parinte este salariat si are dreptul.