Forum SAGA

ok...hai sa facem o recapitulare:
Raportarea catre itm se face numai cu ajutorul programului ITM (508 momentan) indiferent daca folosim si o alta aplicatie.Difera putintel modul de utilizare adica:
1.Daca folosim o alta aplicatie pentru evidenta salariatilor (de exemplu Saga) in vederea raportarii catre ITM, dupa efectuarea modificarilor, corectiilor click-aim o generare fisier ,se va salva intr-un folder, de regula Temp in format xml.Deschidem R 508, descarcat/instalat in prealabil, click-aim butonul din dreapta Validare non revisal, cautam fisierul XML in folderul Temp ( In R 508 suntem invitati sa alegem Registru) il click-aim si astfel optinem visierul RVS dorit de ITM.Acest fisier RVS il transmitem.
2.Daca folosim programul ITM ( R 508 ).Efectuam modificarile/corectiile.Salvam.In vederea raportarii click-aim primul buton din stanga "Generare Registru". Acesta il raportam la ITM.

Despre Export - Import putem citi in manualul de utilizare semnul intrebarii din dreapta sus.
"Operatia permite importul informatiilor aferente unui angajator care au fost exportate anterior"
Pe scurt operatiunea import export este de folos daca preluam din alt program similar date angajator/angajat , nu stam sa le introducem manual.

Multumesc...asa e. Nu am procedat corec. Am rezolvat problema

popad70 scrie:Care este termenul pentru trimiterea revisal cu modificarile de COR ?
Multumesc!

Raspuns pe "cabinetexpert.ro":

"19 Dec
2011

admin
Observaţii Revisal 5.0.8 – comunicat oficial ITM cu privire la obligatiile depunerii

Angajatorii, care au efectuat cel puţin o depunere pe versiunea HG 500/2011 şi nu au nici un fel de modificări faţă de varianta depusă anterior (ne referim la modifcări salariale , sporuri exprimate în procente şi altele) , nu au obligaţia retransmiterii Revisalului până la data de 15.12.2011.

Cei care şi-au instalat Revisal 5.0.8 şi nu au decât modificări ale codului COR prin instalarea aplicaţiei, nu au nici un termen pentru depunerea revisalului actualizat doar prin codurile COR. Acestea pot fi depuse ulterior datei de 15.12.2011."

Vezi: http://www.cabinetexpert.ro/2011-12-19/ ... nerii.html

un angajat pe perioada determinata 01.07.2011 - 01.01.2012 specificat in contract in ce zi transmit revisalul , 01.01 si 02.01 2012 fiind zile nelucratoare?

Eu cred ca poti face decizia cu data de azi si sa o transmiti tot azi dar treci data de incetare 01.01.2012.

bineinteles. mai ales ca stii evenimentul inainte.