Forum SAGA

@tobosv790 Inteleg, am raportat respectand termenul. Ma gandisem la corectie pentru ca, totusi, au fost inchisi prin ordonanta 3.
O sa ii las asa, cu CO saptamana 23.03-27.03. Multumesc.

Va rog sa-mi spuneti ,in cazul unui SRL ,caruia i-au scazut veniturile in martie ,fata de ian + feb ,dar care are 1 ( unu ) singur salariat ,poate beneficia de somaj tehnic ?

Multumesc !

Poate!
Nu aveti cum sa aplicati 75% la un singur salariat.

Ceea ce autoritatile nu spun este acest lucru: cum sa aplic 75% daca sunt intr-adevar in situatia in care nu mai pot functiona?

Ministra munci a venit cu complectari. Nu se mai tine seama de incasari si nici de nr. de angajati,a aparut in 27 mart.Deci si daca ai un angajat poti cere somaj tehnic.

Ministra muncii e o dobitoaca....

dumiter scrie: ↑Mar Mar 24, 2020 7:36 am Pentru a beneficia de compensatia de la stat pentru somajul tehnic, cu ce articol trebuie transmis in Revisal suspendarea contractelor de munca?

art 52, alin 1 lit c) Codul muncii

Sunt modificari la Smajul Tehnic si pt persoanele care au mai multe contracte de munca : doar de la o singura firma pt beneficia de Spmaj tehnic si trebuie sa-si suspende celelalte contracte pe durata somajului tehnic

Unde scrie? S-a publicat ceva?

Va rod detaliati daca ati aflat acest lucru ;''Sunt modificari la Somajul Tehnic si pt persoanele care au mai multe contracte de munca : doar de la o singura firma pt beneficia de Spmaj tehnic si trebuie sa-si suspende celelalte contracte pe durata somajului tehnic''

buna ziua!
daca as vrea sa trec angajatii in somaj tehnic , pe perioada starii de urgenta, o pot face cu 1 aprilie 2020?

Buna ziua. Am rugamintea de a ma ajuta cu niste detalii referitoarea la somajul tehnic. Poate s-au mai atins aceste intrebari pe forum, dar nu am gasit ...
1. daca societatea da in somaj tehnic salariatii pe perioada starii de urgenta, mai exista obligativitatea de a pastra apoi 6 luni acesti salariati? datorita specificului societatii, se apreciaza ca pana la sfarsitul anului nu ar avea destule venituri incat sa asigure continuitatea tuturor salariatilor...
2. societatea incaseaza de la ALOFM brutul de 75%, din care achita contributiile si netul salariatului?
Va multumesc si va doresc sanatate multa!

Ca societatea sa trimita in somaj-somaj (cel clasic asadar) trebuie ca inainte de a face acest pas sa instiinteze salariatul cu 30 de zile inainte. (varianta asta nu este cea mai fericita acum)
De cealalta parte somajul-tehnic, mai ales cel de acum - in situatia de urgenta - este o exceptie si nu opereaza decat in perioada starii de urgenta (23.03. -16.04.2020)
Din sumele (deocamdata) primite entitatea TREBUIE SA ACHITE ANGAJATILOR SALARIILE NETE (ei sunt in primul rand protejati). Salariile nete (NUMAI pentru perioada somajului tehnic) se trec intr-un tabel si se trimit la AJOFM prin email.
Aveti aici datele si ce trebuie trimis (deocamdata): https://www.contzilla.ro/intrare-in-som ... as-cu-pas/
Spun DEOCAMDATA pentru ca au fost exprimate (verbal) opinii care lasau sa se inteleaga ca si entitatea va primi sprijin financiar pentru achitarea contributiilor somajului-tehnic.
Asteptam!

@kulina
1. nu, dacă nu cumva se modifică iarăși
2. da

Buna ziua,
am avut intrebare si noi la AJOFM- si ni s-a raspuns in scris:
-daca un salariat beneficiaza acum de somaj tehnic pina in 16 aprilie,din 17 aprilie nu putem sa il trimitem in somaj simplu,deoarece trebuie sa il tinem 6 LUNI.

De ce se ia in calcul data de 16.04.2020 cind expira termenul de 30 zile , Decretul a fost publicat in data de 16.03.2020, cele 30 de zile expira pe data de 14.04.2020. Pe ce perioada se face suspendarea , din 16.03.2020 - 16.04.2020 sau 16.03.2020-14.04.2020?