Pagina 1 din 1
C.O. la un angajat de 3 luni
Scris: Mie Iul 14, 2010 9:47 pm
de ghermans
Buna seara , am o problema si va rog sa ma ajutati.Avem un angajat din luna martie 2010 si in 22 iunie a facut un accident in Ungaria unde a si fost operat .Am primit concediu medical de la Spital ambulatoriu din Arad din data de 22.06.201-30.06.2010 cod 03 accident de munca si din 01.07.2010-31.07.2010 cod 03.
programul Saga imi calculeaza automat zilele lucrate 64 , total sume calculate 2.160 ,baza de calcul (indemnizatia zilnica) de 33,7500 lei.
Va intreb oare e bine ? nu am mai avut pana acum co la un angajat nou si nu stiu cum sa trec in formularul de co...
Re: C.O. la un angajat de 3 luni
Scris: Mie Iul 14, 2010 11:19 pm
de stoicat
1.Cred ca e vorba de concediul medical ,nu de concediul de odihna.Da?
2.Daca n-a mai lucrat ,inainte de angajarea la dvs.,baza de calcul a concediului medical este corecta ,asa cum o calculeaza programul saga.
Daca a mai lucrat inainte de angajare la dvs.trebuie de la vechiul loc de munca sa aduca adeverinta cu veniturile brute realizate si nr.de zile lucrate ,pt.ultimele 3 luni (daca sunt complet lucrate) inainte de angajare la dvs.,pt a-i calcula (manual) baza de calcul ,zile baza de calcul ,media zilnica a bazei de calcul, pe care le introduceti in tabela concedii medicale ,procent de plata e 100%,si-n rest calculeaza programul.
Vedeti in sectiunea Legislatia a forumului Ordinul nr.470/430 din 11.05.2010 privind concediile medicale.Ar fi bine sa-l cititi.
Re: C.O. la un angajat de 3 luni
Scris: Joi Iul 15, 2010 12:57 am
de tomac
Completări: concediile medicale pentru accidente de muncă se suportă din FAMBP și se trec în declarația de CAS (anexa 1.2).
Re: C.O. la un angajat de 3 luni
Scris: Joi Iul 15, 2010 2:31 am
de stoicat
Multumesc ,asa este si eu am indicat gresit reglementarea legala.
Revin cu scuze
,poate sa revada Legea nr.346/2002,republicata la 12.11.2009 in MO partea I nr.772,se gaseste la
Legislatie
Numai bine.
Re: C.O. la un angajat de 3 luni
Scris: Vin Iul 16, 2010 12:23 am
de ghermans
stoicat scrie:1.Cred ca e vorba de concediul medical ,nu de concediul de odihna.Da?
2.Daca n-a mai lucrat ,inainte de angajarea la dvs.,baza de calcul a concediului medical este corecta ,asa cum o calculeaza programul saga.
Daca a mai lucrat inainte de angajare la dvs.trebuie de la vechiul loc de munca sa aduca adeverinta cu veniturile brute realizate si nr.de zile lucrate ,pt.ultimele 3 luni (daca sunt complet lucrate) inainte de angajare la dvs.,pt a-i calcula (manual) baza de calcul ,zile baza de calcul ,media zilnica a bazei de calcul, pe care le introduceti in tabela concedii medicale ,procent de plata e 100%,si-n rest calculeaza programul.
Vedeti in sectiunea Legislatia a forumului Ordinul nr.470/430 din 11.05.2010 privind concediile medicale.Ar fi bine sa-l cititi.
Va multumesc ,angajatul nu a mai lucrat din 2008 ,deci iau in considerare ce imi da programul saga si anume cele 3 luni lucrate la firma noastra.
Am citi si ordinul 470/430 ,va multumesc inca o data!!!