Forum SAGA

Buna ziua,
am urmatoarea situatie: un angajat lucreaza simbata 8 ore si duminica 8 ore ptr aceasta i se acorda luni liber si marti liber . De asemenea cf codului muncii ar trebui sa i se acorde un spor de lucru , care a fost stabilit de administrator de 1 % ptr orele lucrate simbata si duminica . Unde se introduce acest spor de lucru in statele de plata din SAGA ? sau este suficient doar liberele ?

maiculita...... 1 % ? asa mult ? configurare salarii, sporuri permanente; de obicei orele suplimentare se platesc dublu; in acest caz salariatul lucreaza tot 5 zile pe saptamana dar distribuite altfel. Dupa parerea mea nu sunt ore suplimentare caci suplimentar este timpul lucrat peste timpul de lucru normal, nu ?

pai tocmai asta este problema , cf codului muncii art 132 alin 2,3 salariatii care lucreaza simbata si duminica dar nu ca ore suplimentare vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin ccm sau cim ,iar acest spor nu este permanent ci numai daca lucreaza simbata si duminica si se aplica la orele lucrate simbata si duminica deci nu stiu cit sa fie acest procent ca sa fie bine ptr ITM si cum il introduc?

eu l-am pus la alte venituri
asfel se evidentiaza separat
am avut control de la itmb si s-au declarat multumiti

liana,dar ce procent ai dat?

Buna seara,

Eu am avut control de la ITM miercuri si am avut aceeasi problema cu sporul de week-end. Firma este de comert si in CCM la nivel comert scrie ca pt orele de week-end se acorda un spor de 10% sambata si 15% duminica.

I-am demostrat ca au fost calculate si introduse la ore suplimentare sau alte venituri, iar raspunsul a fost sec "nu, trebuie sa apara separat pe stat ca si sporuri de week-end".

Acestea se calculeaza in fct de orele lucrate, nu pot fi introduse ca si sporuri permanente, deci cum le putem introduce??

Multumesc,
Anca

de unde a scos acele procente de 10% si de 15 % ?

Nu există stabilit procent legal. Art.132 din codul muncii nu stabilește sporul și nici baza de calcul a acestuia.
De asemenea cerința de a evidenția un spor sau altul într-o coloană distinctă în statul de plată nu are suport legal. Nu inspectorul ITM sau cei de la ITM stabilesc formatul sau conținutul statului de salarii. Acesta este stabilit prin OMFP 3512/2008. Statul generat de SAGA respectă cerințele din acel ordin.

este f corect insa vin cei de la ITM cu tot felul de prostii si angajatorii pun botul .Eu am introdus la configurare salarii , la sporuri , am denumit spor de weekend, iar apoi in meniul de salariati am dat acest spor de 1 % , la cei care lucreaza in weekend , considerindu-l permanent atita timp cit lucreaza la punctul de lucru care este si specificat in CIM

Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un CV european completat. Stiu ca cer prea mult dar cu siguranta cineva are asa ceva. Multumesc mult si o zi buna in continuare.

incearca pe google
pe bestjobs, pe ejobs, pe toate jobs-urile de pe net

Uite incearca la EuroPass e super tare si'l poti apoi descraca in orice format doresti

Spetza:
Orar 10-22. In pontaj angajatul e trecut cu 12 ore. I se impune angajatului sa vina la 9:30 si sa plece dupa ora 22, dupa ce face actele... etc, asta inseamna cel putin o ora, deci pleaca pe la ora 23. Aceste ore in plus nu sunt in pontaj, este corect? I se pot imputa angajatorului ore suplimentare neplatite?