Pagina 1 din 1
nr ore lucrate --e urgent please!!
Scris: Mar Iul 05, 2011 1:55 pm
de risteam221
apropo de concedii de odihna: daca angajatul isi ia 7 zile CO, adik 56 oreCO, saga imi cere sa modific nr ore lucratoare 168 in 112 ore.
e corect? practic CO nu e o prima de concediu ce se acorda pe langa salariu? pot lasa 168 ore, nu? sau cum fac???
Re: nr ore lucrate --e urgent please!!
Scris: Mar Iul 05, 2011 1:59 pm
de mihalai
la ore lucrate treceti 112 si la ore CO treceti 56(in total fac 168)
Re: nr ore lucrate --e urgent please!!
Scris: Mar Iul 05, 2011 2:04 pm
de fagarasa176
Este corect ...lasati SAGA sa modifice
concediu odihna
Scris: Mar Iul 05, 2011 2:12 pm
de risteam221
pai si atunci de ce ii zice indemnizatie de concediu?
Re: concediu odihna
Scris: Mar Iul 05, 2011 2:15 pm
de herganiec
la ce te referi draga ?
indemnizatie concediu
Scris: Mar Iul 05, 2011 2:20 pm
de risteam221
adica aceasta indemnizatie nu reprezinta de fapt o prima platita pt concediu, pe langa salariul aferent?
Re: indemnizatie concediu
Scris: Mar Iul 05, 2011 3:03 pm
de tomac
Vedeți butonul "Răspunde" de mai jos? Dacă da, folosiți-l să continuați o discuție, nu mai apăsați aiurea butonul "Topic nou". Aiurea pentru că deschideți subiecte de discuție noi, ce sunt practic un răspuns la un alt subiect.
Dacă nu vă conformați primiți avertisment și vă șterg mesajele fără preaviz.
Re: indemnizatie concediu
Scris: Mar Iul 05, 2011 5:24 pm
de herganiec
risteam221 scrie:adica aceasta indemnizatie nu reprezinta de fapt o prima platita pt concediu, pe langa salariul aferent?
nu e idemnizatie de concediu de odihna.. e suma cuvenita (platita de firma) pt care angajatul are dreptul raportat la nr de zile de Co efectuate.
Daca aveti prevazut in CIM ca la angajati sa dati o prima de concediu o puteti adauga manual la Detalii--> alte venituri.
Re: nr ore lucrate --e urgent please!!
Scris: Mar Iul 05, 2011 11:18 pm
de balazse
Eu as sugera (fara suparare) citirea Codului Muncii (
https://docs.google.com/View?docid=dcsfgknm_3873jb9zf8), mai exact capitolul III sectiunea 1 art.139-148.