depasire diurna legala pe stat

[ioni459]

Este corect ca valoarea depasita peste plafonul legal la diurna 120lei/zi -(13*2.5) = 87 lei sa se adauge pe stat la "Alte drepturi'' pentru a se cumula cu salariul?
Daca diurna de 120 lei se incaseasa de catre salariat inainte de plecarea in delegatie, pe statul de salarii unde se retine suma de diferenta de 87?


multumesc

[herganiec]

este corect, iar de scazut puteti crea o retinere cu denumire <avans deplasare> si setare retinere din net.

[tomac]

De ce reținere. Pe avansuri.

[herganiec]

si pe avans merge, dar sa nu incurce merele cu perele cand listeaza fluturasul, apare distinct pt angajat si vede clar ce e retinerea.

[ioni459]

multumesc mult pt raspunsuri
O sa creez o retinere cu denumirea ''diurna''.

Dar ca inregistrari contabile si sume este corect asa:
1. Acordare diurna la avans de deplasare: 542 = 5311 120 lei
2. Inreg chelt cu diurna legala: 625 = 542 33 lei
3. Inreg dif diurna de impozitat: 4282 = 542 87 lei
4. Retineri din salarii : 421 = 4282 87 lei

[costachem]

si eu am acum aceeasi problema si nu mi se pare ok... diferenta de 87 lei intra la gramada in 641, corect? care e deductibil... dpdv al impozitului pe profit, suma aceasta este nedeductibila.
1. e foarte greu de tinut evidenta pentru calculul impozitului pe profit
2. nu este corect incadrata suma ca si cheltuiala cu salariile

mie inca nu imi vine sa cred ca saga nu face asa ceva, in fond pot fi mult mai multe tipuri de drepturi in natura care pot fi impozitate si sistemul ar fi acelasi- trebuie calculate contributiile si apoi scazute din 421 (gen tichete de masa, numai ca se calculeaza toate contributiile, nu numai impozitul).

[ioni459]

''diferenta de 87 lei intra la gramada in 641, corect? ''

Eu zic ca da, ca se adauga in 641, din moment ce aceasta suma intra in baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Si in contul 625 ramane doar suma in plafonul legal de diurna.



''Incepand cu 1 februarie 2013, indemnizatia primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru salariatii din institutiile publice:
- se supune impozitului pe salarii,
- se include in baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii, indiferent de entitatea platitoare (platitor de impozit pe profit, platitor de impozit pe veniturile microintreprinderilor, persoana fizica autorizata, intreprindere individuala, organizatie neguvernamentala)''

Sursa: DGFP Brasov

[costachem]

pai eu asta spun, ca nu o vad ca un 641... ci ca un 625 nedeductibil.

tu pe 641 ti-l faci in totalitate deductibil la calculul impozitului pe profit? sau tii extra-contabil "socoteala", ca sa zic asa? ca sa nu mai spun ca imi ramane si 542-ul neinchis pana la sfarsit de luna...

[ioni459]

unitatea nu intra in categ soc platitoare de impozit pe profit.
dar unde scrie ca nu ar fi in totalitate deductibil la calculul impozitului pe profit???

[costachem]

Codul fiscal, art 21 al. 3 lit. b

[tomac]

@costachem
Nu are chiar o așa mare relevanță, fiscal vorbind. Că e 641 sau 625, nu e relevant fiscal. Din punct de vedere economic, da, e mai ok să fie în 625 pentru că ar reprezenta fidel datele

[tudosien]

De acord cu ioni459:
In 625 ramane cheltuiala deductibila care e deductibila conform

Codul fiscal, art 21 al. 3 lit. b

iar in 641(deductibil la calculul impozitului pe profit) se duce ceea ce depaseste 2,5xnivelul legal si care este venit salarial conform art.55, alin.2, lit.e si se impoziteaza conform reglementarilor impozitului pe venit.

[dumitruf297]

cum ati inregistrat pana la urma diurna impozabilain saga?
ar tb sa apara numai la salariul impozabil ca sa i se calculeze numai retinerile, nu si la 641.

[septimiuv]

modifica nota contabila

[pinteae]

La art. 55, din Codul fiscal, se defineste venitul din salarii. La pct. (1) lit. i) din acelasi articol se spune ca partea care depaseste 2,5 ori nivelul legal stabilit prin HG, se considera venit salarial. In consecinta, daca suma acordata ca indemnizatie de delegare depaseste nivelul pentru unitatile bugetare, ceea ce depaseste se considera venit salarial, iar la calculul imp. pe profit, orice venit salarial supus impozitelor si taxelor, este deductibil fiscal.
Cat priveste conturile contabile, va sugerez sa le lasati asa cum sunt generate de SAGA.