Forum SAGA

buna ziua, am o firma cu cod caen 4333 si la validarea decl 112 imi da eroare de la fondul de risc care cica nu este 0.178.

Administrare-->Configurare salarii

nu stiu daca este vorba de o eroare...sper sa ma lamuriti dvs.
In fiecare luna am cate un angajat, doi, trei care lipsesc nemotivat (4 zile vin la munca, 2 nu, iar vin 4, si trei nu sau chiar mai multe)...cand intocmesc statul de plata, aceste ore absentate le trec in saga in ecranul lista---> absente. Pe statul de plata apare corect.
In D112 apar orele lucrate efectiv in luna( de ex. 64 ore), suspendate zero, total zile lucrate 8.

In vizita pe care am facut-o la somaj zilele trecute, cu scopul de a afla daca pot da un angajat in somaj, verificand fisa de cotizatie mi s-a zis ca nu am depus bine declaratia 112 in sensul ca orele absentate trebuie sa le apara lor la suspendate...si nu stiu cum sa fac asta. Sa zicem ca o luna are 168 ore lucratoare in fisa lor trebuie sa apara 64 lucrate/104 suspendate. Dar ca sa le apara asa ar fi trebuit sa fac decizie de suspendare, nu?
Iar in urma declaratiei depuse de mine le arata:

ore luna ore lucrate/suspendate
168 64/0


Au spus ca nu e corect si trebuie sa depun rectificative de cand a aparut 112???????????ce ma fac????unde am gresit????

Cei de la somaj au dreptate.

asa, bine...si eu unde am gresit?ca sa ma apuk sa rectific datele...va rog, ajutati-ma!!!!

Daca discutam de absente motivate atunci nu putem discuta de suspendare, conform codul muncii.

Ideea este ca la tara oamenii lipsesc din diverse motive personale (ca trebuie sa faca fan, ca au de taiatt lemne, ca au baut cu o zi inainte si au ameteli, etc )... ei nu anunta cand lipsesc, nici nu se invoiesc si nici nu fac cerere pt concediu fara plata, iar eu nu ii pontez in zilele respective. in saga trec la absente. Oricum cred ca ati inteles ideea, dar eu nu am inteles cum sa rezolv problema. D-le balazse, speram sa ma ajutati dvs!

eu cred ca ati facut bine. asa se si opereaza absente nemotivate (ore nelucrate) nicidecum suspendate.
alea sunt alta mancare de peşte. pentru ore suspendate .. sau fara plată se face suspendarea cu decizie si se trimite la ITM.

Din puctul de vedere al celor de la somaj nu e corect. Persoana respectiva nu va primi somaj, chiar daca indeplineste celelelate conditii, pentru ca pe stagiul de cotizare nu apare corelatia total ore luna = ore lucrate+ore suspendate.

daca nu primeste somaj nu e problema firmei, e problema angajatului, ca nu a anuntat si a lipsit nemotivat. Daca il ponta la firma si el nu a venit la lucru, apoi are un accident acasa nu firma o incurca?

Cei de la somaj "opreaza" numai cu doua notiuni, ore lucrate si ore suspendate, indiferent care e motivul/cauza orelor nelucarte.

e problema angajatului daca are nemotivate. nu va avea somaj in caz de .. trecere in somaj.
cei de la somaj sa opereze cum cred .. dar conform D112.

Pentru CernatV
Indeferent de ce notiuni doresc cei de la somaj sa utilizeze si ei trebuie sa aiba in vedere Codul Muncii si sa procedeze ca atare, ar trebui sa fi mai ferm referitor la acest lucru si sa iti ofere un articol dintr-un act normativ de ce ar trebui sa introduci absenta la suspendat. Ar trebui sa incercam sa nu ne lasam dusi dupa posibilitatile unor angajati a unor institutii publice.

Pentru HerganieC
Nu in toate cazurile se transmite suspendarea pentru CFS, se transmite doar daca acest lucru este prevazut intr-un document.

sunt de acord cu voi, herganiec, cernatv, balazse...si mie mi s-a parut de la inceput corect cum am procedat, dar din pct de vedere al celor de la somaj era si este gresit...
In concluzie...nu am de ce sa depun rectificative la 112, doar pt ca vor cei de la somaj, imi va parea rau pt angajatul care nu va reusi sa ia somaj (doar daca cei de la somaj se desteapta, ar mai avea o sansa)...eu voi trece pe acolo si voi explica situatia, cu toate ca este o agentie dintr-un municipiu si bineinteles ca nu va avea efect...
multumesc tuturor!

intri in declaratie 112 si modifici tu la nr ore suspendate si o retrimiti