buna seara,
am un angajat cu c . medical 11.11.2013- 31.12.2013, cod 14
incepand cu 01.01.2014- 09.01.2014 c. medical initial cod 01
de pe 10.01.2014031.01.2014 c. medical initial cod 14
se schimba baza de calcul cea din 11/2013 chiar daca nu s-a mai lucrat nici o zi?
zilele de cm din 2013 se aduna la zile lucrate in 2014?
baza de calcul cm
Re: baza de calcul cm
baza e aceeasi.
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
Re: baza de calcul cm
multumesc,
chiar daca au aparut si alte cm initiale, nu?
chiar daca au aparut si alte cm initiale, nu?
Re: baza de calcul cm
In norme se precizeaza urmatoarele:
Art. 37 (1) În situaţia în care unui asigurat i se acordă în aceeaşi lună două sau mai
multe concedii medicale pentru afecţiuni diferite, fără întrerupere între ele,
indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se calculează şi se plăteşte
separat, iar plata se suportă conform art. 12 din O.U.G. nr. 158/2005.
(2) În situaţia în care unui asigurat i se acordă în aceeaşi lună două sau mai
multe concedii medicale pentru aceeaşi afecţiune, fără întrerupere între ele, durata lor
se cumulează, iar plata se suportă conform art. 12 din O.U.G. 158/2005.
Iar art.12 din OUG 158/2005:
Art. 12. - Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia;
b) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) lit. C si alin. (2).
Cu alte cuvinte in unele cazuri baza de calcul se modifica
Art. 37 (1) În situaţia în care unui asigurat i se acordă în aceeaşi lună două sau mai
multe concedii medicale pentru afecţiuni diferite, fără întrerupere între ele,
indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se calculează şi se plăteşte
separat, iar plata se suportă conform art. 12 din O.U.G. nr. 158/2005.
(2) În situaţia în care unui asigurat i se acordă în aceeaşi lună două sau mai
multe concedii medicale pentru aceeaşi afecţiune, fără întrerupere între ele, durata lor
se cumulează, iar plata se suportă conform art. 12 din O.U.G. 158/2005.
Iar art.12 din OUG 158/2005:
Art. 12. - Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia;
b) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) lit. C si alin. (2).
Cu alte cuvinte in unele cazuri baza de calcul se modifica