Forum SAGA

Buna ziua!
Am urmatoarele probleme legate de statul de salarii:
1) am un salariat (femeie de serviciu) care lucreaza miercurea si vinerea 8h/zi. Aceasta insemna ca, pentru acelasi salariu, in unele luni lucreaza 72 ore, iar in altele 64. Trebuie sa schimb lunar in salariati - ore pe luna pentru a genera statul corect;
2) in ultima luna am majoritatea salariatilor in somaj tehnic, printre care si femeia de serviciu. Problema este ca, atunci cand incerc sa trec la detalii la ea nr zile de somaj tehnic-9 zile, imi iese o aberatie, imi da cu totul alt salariu decat 75% din brut si nici nu ma lasa sa o corectez;
3) de asemenea, in somaj tehnic, Saga preia total zile lucrate 0 in D112, ceea ce conduce la eroare la validare. De asemenea, Saga calculeaza CCI la salariatii in somaj tehnic, iar D112 nu. Cf OUG 158/2005 nu ar trebui calculata CCI la salariatii in somaj tehnic, pt ca au contractul suspendat si nu "desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu" (art.1, (1), A).

plecati de la premiza gresita si anume femeia de serviciu este angajata cu salariul lunar nu orar. Deci nu conteaza cate zile lucreaza in luna(in functie de cate saptamani are luna) ea va avea tot atat salariul daca ar lucra toata luna.
Prin urmare cred ca trebuia in CIM sa spuneti salariul pe luna pt un timp inegal repartizat si norma de 2 ore de ex.
cel putin de aceasta aveti eroare la punctul a si b.

Pentru HerganieC
Din pacate nu este nici una (lunar) si nici alta (orar), ci ore/saptamana (adica un salar saptamanal). Desi legislatia te lasa sa faci astfel de contract, este cam greu de a modifica programul ca sa se poate utiliza optim acest tip de contract, cam la fel cum este cu modificarea salariului in cursul lunii.

Pentru BiltacS81
Inca nu l-am testat, dar s-ar putea pornii ca si baza de la un contract pe ora si sa modifici lunar orele lucrate in rubrica din statul de plata si nu in salariati.
Poate o solutie ar fi sa trimiti e-mail echipei Saga si sa vezi ce solutie tehnica iti propun pentru aceasta situatie.

la salariati, la tip salar sunt 3 optiuni: Lunar, Orar, Plan. Nu e salar saptamanal.
Deci daca e lunar - salariul e acelasi in orice luna (indiferent de nr de zile lucratoare)
La Orar - e clar pe ore lucrate
La plan - dupa cat a indeplinit norma de luru pe luna (in plus sau minus la salar).

Eu nu am auzit de salar saptamanal, cel putin nu la noi in Ro.
Nu ne ramane decat sa cautam sa ne incadram in ce avem la noi.

Buna ziua.
Am si eu un caz in care salariata lucreaza doar 2 zile/saptamana in zilele de sambata si duminica cate 8 ore in fiecare zi din acestea ,ea vanzand in targuri saptamanale.
Cum sa-i inregistrez cim si in statul de plata?
Multumesc.

eu as pune asa la salariat:

iar la revisal mai departe:

in stat va apare:


sper sa te ajute.

Buna dimineata.
Asa am configurat angajarea la salariata care vinde in targ si in cim am mentionat zilele in care vinde si intervalul orar in fiecare din cele trei zile asa incat cumulate cele trei zile sa nu depaseasca orele pe saptamana stabilite.
O zi buna.