Forum SAGA

buna , am si o problema cu privire la concedii de odihna .
am un salariat care trebuie sa intre in concediu in aprilie 21zile, si nu inteleg de ce i-a iesit asa salariu net.
In ultimele trei luni a avut urmatoarele salarii :
ian:2050(cu tot cu sporuri) 160 ore
feb:1500 160ore
mar:1500 176 ore
5050: 496= 10,1814*168 = 1710.4752
este corect asa?

da programul calculeaza astfel venit brut 1824, salariu net 1303.[/color]

Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
Astfel cum prevede alin. (2), indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Din cate observ, sporurile din luna ianuarie nu sunt cu caracter permanent deci nu intra in baza de calcul a concediului de odihna!

asa este, dar nu se vede cum si ce valori sunt luate in calcul de program.
era bine sa fie ca si la calculul concediilor medicale, sa vada utilizatorul ce sume sunt luate la calularea mediei..
asa nu poti sa-ti dai seama daca e bine sau rau.

La mine e mai simpluÑ nu am sporuri, doar salariul minim din pt. ian., febr. si martie =2925lei /62zile lucratoare =47.18*4=189lei.
Si 975-189= 786 si programul dcalc. 789 salariul aferent timpului lucrat . S-au efectuat pe aprilie 4zile de concediu de odihna. La sfarsit am un net de 757 lei de plata si intr-o luna fara CO am de fiecare data 756lei.

E corect cum face programul?


Multumesc!

concediu de odihna arata 189 lei dar imi schimba la total salariu am 978 lei. Oare de ce?

Da, este corect.
Pentru că nu se scade din 975 indemnizația de CO. Ci se calculează salariul aferent timpului lucrat apoi se adună indemnizația de CO.

Multumesc fiind pt.prima data mi-am zis sa intreb, oricum programul stie bine ce face..

Am CO pe luna august 4zile si nu imi da acelasi rezultat ca si programul. Poate ma jutati sa-mi spuneti unde nu fac bine.
Am facut:
luna mai=160h =20zile
luna iunie=168h=21zile
luna iulie=184h=23zile in total =64zile
salar luna mai=975
salar luna iunie=975
salar luna iulie=1050 in total =3000lei

3000lei/64=46,875 * 4zile CO= 187.5= 188

Iar SAGA imi calc.200lei (parca ar rotunji)

La celalalt salariat la fel: are total venit: 755/64zile=11.796875*4zile CO=47,1875=47lei, iar SAGA imi da rezultat de 50lei.
Va rog ajutor!!!

Buna, o problema legata de CO am si eu. Am avut un angajat pe perioada determinata : 13 mai 2014- 13 sept 2014, care a incetat raporturile de munca cu art 55 litb-acordul partilor, insa nu a avut CO aferent perioadei lucrate (13.05.2014 - 29.07.2014).Am avut control de la ITM si ni-s-a spus sa-l platim daca nu l-a realizat CO.Cum e corect sa procedez acum? El poate da o declaratie ca si-a primit drepturile salariale , si ca renunta la suma pentru Co ?Daca ar fi chemat sa i se de-a suma cum cu operez in contabilitate? E nevoie sa apara in D112 ? Multumesc celor ce ma vor putea ajuta!

Cei de la SAga mi-au raspuns ca: "Buna ziua,
Daca media zilnica pe ultimele 3 luni este mai mare decat media zilnica din luna in care se acorda concediul, se ia in calcul media zilnica pe ultimele 3 luni.In caz contrar se ia media din luna."

Pentru DonicaO
Deja cand s-a incetat contractul trebuia sa i se plateasca acele zile.
Nu se poate renuntat doar asa la acea indemnizatie, si sincer nici nu prea cred ca o sa renunte.
Trebuie sa refaci statul de plata (cel mai bine creezi o firma noua in carre sa restaurezi baza de date si acolo sa refaci statul de plata), sa depui un rectificativ la D.112 si sa inregistrezi prin articole contabile diferenta fata de statul de plata initial.

Si bilanturile depuse la an 2014 si semestru 2015?
N-as putea sa-l introduc in satul din august 2015 cu acelasi nr CIM, cu 4 zile CO (ar fi o suma de 47lei la un SI= 270 lei) si sa apara acum in D112?

Nu se modifica nimic ca si contare contabila retroactiv, de aceea am zis sa contabilizezi acum diferenta.
Si totusi pe ce baza sa il declari acum?

Am un angajat care a fost pe per determinata 3 luni, dar a renuntat si trebuie sa-i incetez contractul.
Trebuie sa-i dat si banii pe zilele de co (saga imi zice ca trebuie sa-i dau trei zile.)
Trebuie sa-i calculez manual si sa trec valoarea co in alte venituri.
Fac asta si apoi din nou cand vreau sa validez statul , saga imi zice ca are dreptul la 3 zile de co.
E ok?
Ii sau validare ?
Multumesc!

E ok e doar o atenționare. Puteți valida.