Forum SAGA

Am o salariata care anul asta a facut 60 de ani si pe 16 mai face 30 ani vechime.
Cum procedez:
1-incetez contractul pe data de 16 mai si daca mai vrea sa mai lucreze trebuie sa-i fac un nou contract de munca ce poate fi cu norma intreaga sau partila, per det sau nedet.

2- astept sa-i vina decizia de pensionare si apoi ii incetez contractul de munca?
Multumesc!

Varianta 1, deoarece CIM-ul inceteaza la indeplinirea cumulative a conditiilor de varsta si stagiu de cotizare.
Numai la pensionare anticipata sau medicala se asteapta decizia.

Multumesc Cernatv!
Persoana respectiva va lucra in continuare.
Deci, in 15 mai ii inceteaza de drept contractul de munca si din 16 mai ii fac contract de munca pe perioada nedeterminata .
Cand trimit revisalul?
1-pentru incetare il trimit pe 16 mai (15 e duminica), dar pentru reangajare cum fac, trebuie sa-l trimit cu o zi inainte de a incepe activitatea, deci il pot transmite vineri.
2-pot trimite revisalul pentru incetare mai devreme:vineri si tot vineri sa-i fac si reangajarea?
Multumesc!

Da, trimite vineri. Numai să ai grijă ca data întocmirii și comunicării deciziei de încetare să fie data de vineri.

Deci trimit revisal cu incetare art 56 alin 1lit. c -data modificarii 16.05.2016 si
apoi trimit, tot vineri , revisal cu noul contract de munca cu incepere tot din 16.05.2016.
Este ok asa?
Multumesc!

Da, dar faci o singură trimitere. Operezi încetarea, înregistrezi noul CIM, generezi rvs-ul și îl încarci pe portal.

Acum mi-au venit actele si vad ca de fapt cei 30 de ani de vechime se fac in 15.05.2016.
In acest caz, la data consemnarii pun 16.05.2016 sau 15.05.2016?
Multumesc!

sunteti sigura ca iese la pensie la 16.05.2016?
in prezent varsta de pensionare se stabileste in functie de luna si anul nasterii la care corespunde o anumita vechime.
verificati acest lucru in legea pensiilor.(eu cred ca mai sunt necesare cateva luni de vachime)

E limitata perioada in care un pensionar la limita de varsta poate lucra in baza unui nou contract de munca cu norma intreaga?
Multumesc!

De ce s-ar limita?

Am avut o discutie cu o colega de breasla care sustinea ca un pensionar la limita de varsta poate lucra doar 3 ani dupa iesirea la pensie.
Eu am inteles altfel partea cu cei 3 ani: in sensul ca inainte cu 30 de zile de a iesi la pensie, persoana respectiva face o cerere si angajatorul poate fi de acord sa ii prelungeasca pe o perioada de maxim 3 ani contractul de munca.
Dupa acei 3 ani trebuie inchis acel contract si nu inteleg de ce nu ar putea face un alt contract si sa lucreze persoana pensionata cat mai poate, cat mai vrea sau cat mai vrea angajtorul.
Poate nu am inteles bine si de aceea am rugamintea de a-mi spune parerea dvs.
Multumesc!

Poate sa mai lucreze dupa pensionare 3 ani si mai multi; "POATE".
Acest "POATE" nu este restrictiv la angajator. ci exprima voinata angajatului. Angajat care "poate" vrea sa mai ramana si angajat dar care "poate" sa si renunte la acest drept la munca, dupa pensionare.
Ce lege interzice dreptul la munca in Romania, drept care este garantat de constitutie?

Buna ziua, am o salariata care a depus dosarul de pensie pentru limita de varsta pe data de 24.02.2020 , a facut cerere cu 30 zile inainte ca ar vrea sa i se prelungeasca pe o perioada de 1 an contractul de munca.
Nu am inchis contractul de munca, nici decizia nu primit-o inca. Nu stiu daca am procedat bine.
Multumesc

Ii desfaci contractul de munca in momentul cand ai decizia de pensionare. si atunci ii refaci contract nou

multumesc