Forum SAGA

buna ziua,
ma confrunt cu o situatie putin deosebita
administratorul unei soc. doreste sa acorde o prima de 10000 lei unei salariate, prima care trecuta in statul de salarii automat va fi luata in calcul atit la contributiile angajat si angajator cit si la impozitul pe salarii .
daca prima este asa de mare plata cum se va face in numerar?
odata trecuta in statul de plata prima va fi luata in baza de calcul la concediul pre-post natal?
va rog cu tot respectul sa ma ajutati cu un raspuns la obiect ,daca se poate si o baza legala ,pentru a putea lamurii administratorul , care stie sigur ca nu se retine decit impozit de 16% pentru orice prima.
va multumesc anticipat

Daca discutam de prima, atunci discutam de venit salarial, care se impoziteaza si pentru care se calculeaza contributii, precum va intra in baza de calcul pentru concedii medicale.
Daca administratorul stie asa de bine ca nu trebuie retinut nimic, atunci sa acorde el o baza legala pentru asa ceva (ca sunt tare curios care va fi acela). Faptul ca doreste sa ajute pe mamica sa obtina o indemnizatie mai mare nu inseamna ca nu trebuie sa plateasca contributii.

si atunci plata cum o fac in mai multe zile daca restul de plata din statul de plata este de 9118 lei?

dati avans 4990 azi si apoi restul in alta zi.

Catre persoane fizice, limita e la 10.000 pe zi

Din cate stiu salariile nu se incadreaza in plafonul de plati.
Citeste aici:
http://www.sagasoftware.ro/?p=1327