Forum SAGA

Inteleg ca dupa celebra OUG nr. 53/2017, orice modificare a unuia dintre elementele de la Art.17, alin.3, în timpul executării acestuia, impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării. Inteleg ca revisalul trebuie trimis tot anterior producerii modificarilor.
Unul din elementele de la Art. 17 este identitatea partilor.
Exemplu 1: salariata urmeaza sa se marite, sambata 12 august 2017.
Angajatorul o intreaba: va schimbati numele dupa casatorie?
Salariata: DA
Pai trebuie sa facem act aditional, ca se schimba identitatea partilor.
Cand sa face? Il facem vineri, 11 august. Dar in baza la ce? Ca nu am certificat de casatorie?

Exemplu 2: Alta salariata pleaca in week-end la mare si se gandeste sa faca o nebunie si sa sa casatoreasca la malul marii.
Suna pe toata lumea sa anunte, inclusiv pe patron, la care patronul zice: stai, nu te casatori!
De ce, sefu'?
Trebuia sa facem act aditional la cim pt modificarea numelui. Imi pare rau, vi luni la munca sa facem actele si te poti casatorii abia marti.

Urmeaza su partea cu schimbatul buletinului. Angajatorul va trebui sa prevada cu o zi inainte, ce serie si numar va avea noul buletin.

Tare nu? Sper ca sunt eu prea obosit si am inteles aiurea....

unde este butonul de like?

Ăsta e butonul!

Și uite așa, din cauza modificărilor la Codul Muncii, probabil o să rămână atâtea fete nemăritate...

LIKE !

Pentru StroeR1948
Inteleg problema, dar referitor la pct.2, ce legatura are CI cu ReviSal-ul? Nu CNP-ul ti se modifica, ci doar actul de identitate, care nu se declara.

In hg500 mai era o chestie cu prezumat. Păi eu dacă se mărită vreo angajată se prezumă că aflu după ce îmi spune ea și deci atunci dau modificarea în ReviSal. Așa că să se mărite linistite și să facă mulți copii ca să aibe cine să ne dea pensii că îmbătrânim.

Tu mai visezi la pensie?

Si asta e adevărat. Până ies eu or să facă ăștia vârsta de pensionare 75 de ani.

Pentru StroeR1948
Referitor la topic, daca citesti HG.500/2011, art.4, alin.(2) exista si exceptii, ca urmare modificarea numelui se face pe baza unui act normativ si va intra la exceptii, ca urmare ai 19 zile.

(2) Orice modificare a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se înregistrează în registru cel târziu în ziua
lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare prevăzut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată.
Excepţie fac situaţiile în care modificările se produc ca urmare a unei hotărâri judecătoreşti sau ca efect al unui act normativ când
înregistrarea în registru se face în ziua în care angajatorul se prezumă, potrivit legii, că a luat cunoştinţă de conţinutul acestora.

Vezi? E chestia cu"prezumatul" la care ma refeream....

balazse scrie:....ca urmare modificarea numelui se face pe baza unui act normativ si va intra la exceptii, ca urmare ai 19 zile.

Deci o nouă carte de identitate reprezintă pentru mine, ca angajator, un act normativ?Nu prea cred!

Asa este! Nu buletinul/CI este actul normativ la care se face referire. Actul normativ in baza caruia se schimba numele ca urmare a casatoriei se numeste Codul Familiei...

Sper să interpreteze așa și ITM-ul!

ITM-ul nu este stat in stat. Trebuie sa respecte legea. Daca nu...exista cai de atac!