Forum SAGA

Am primit o cerere de la un salariat al unui client care formuleaza asa:
-"incetarea din data de 10.08.2017 a contractului de munca cu art. 79 , cu acordul partilor, prin demisie si cu respectarea termenului de 15 zile prevazut de lege"
Precizez ca respectivul salariat este si administratorul firmei.
Art de mai sus, e acum 81 in codul muncii.
Ar putea sa se renunte la termenul de preaviz, conf. art 81 alin 7 codul muncii, dar cine renunta la acest preaviz in cazul in care e si administrator?
Cum pot inceta acest contract de munca , cu ce articol si ci ce data astfel incat sa fie corect si sa nu apara ulterior probleme?
Va multumesc mult!

Firma poate renunța la preaviz.
Putea face o cerere simplă și înceta pe cale amiabilă pe art.55 litera b.

Buna seara,
firma de transport a angajat un sofer care nu poate obtine cartela tacograf din cauza varstei. Nu are sa-i ofere alt loc de munca si doreste sa-i inceteze CIM. Cu ce art. din codul muncii pot sa-i incetez contractul? exclus somaj, firma doreste sa angajeze personal calificat ptr activitatea de transport.
Multumesc anticipat.

Am postat gresit.....e bine art. 61 lit. d ?

Este cumva in perioada de proba, daca da atunci art.31 alin (3).
Se poate si art.61 lit.d numai totul sa fie bine document, sa nu ai probleme ulterior.
Dar poate va puteti intelege prin art.55 lit. b.

Nu este in perioada de proba. In urma controalelor s-a cerut ca soferii sa detina cartele tacograf iar el este prea tanar ptr a o obtine. Nu intelelege acest lucru , este un om dificil, a luat multe amenzi iar ultima luna a avut carnetul suspendat......de aceea mai doream o parere.