Forum SAGA

Ce se intampla cu salariatii care au mai multe contracte cu timp partial? Vor achita CAS si CASS la salariul minim de 1900 lei pentru fiecare contract?

Da o declaratie la firma ca au venirui mai mri decat minimul pe economie in fiecare luna si ii bifati baza de calcul egala cu salariul, la salariati detalii.

Programul SAGA iti genereaza aceasta adeverinta pentru fiecare luna. Angajatul o semneaza numai.
O gasesti in prima parte, unde inregistrezi salariatii. salariatii. trebuie doar sa bifezi luna pentru care trebuie adeverinta.
Salariatii part time care sunt si pensionari la limita de varsta sunt scutiti de aceasta adeverinta.

Buna ziua si La multi ani!

Mai vin si eu cu una . Am un angajat cu o ora si este singurul contract de munca deci plateste contributii la minim. Acum administratorul vrea sa-i modifice salariul si norma de lucru incepand cu 1 ian. Eu i-am spus ca nu mai putem acum sa-i modificam norma de la 1.01.2018 pentru ca asta trebuia transmisa din 29.12.2017. M-am gandit sa procedez in felul urmator: sa-i modific salariul la 1900 lasandu-i aceiasi norma de lucru urmand sa modific norma la 8 ore incepand cu 01.02. Este corect cum gandesc sau exista si o alta varianta mai simpla? Multumesc!

steriel scrie:Buna ziua si La multi ani!

Mai vin si eu cu una . Am un angajat cu o ora si este singurul contract de munca deci plateste contributii la minim. Acum administratorul vrea sa-i modifice salariul si norma de lucru incepand cu 1 ian. Eu i-am spus ca nu mai putem acum sa-i modificam norma de la 1.01.2018 pentru ca asta trebuia transmisa din 29.12.2017. M-am gandit sa procedez in felul urmator: sa-i modific salariul la 1900 lasandu-i aceiasi norma de lucru urmand sa modific norma la 8 ore incepand cu 01.02. Este corect cum gandesc sau exista si o alta varianta mai simpla? Multumesc!

ai termen de trimitere a modificarii contractului pana la data de 31.03.2018
deci poti sa-i faci acum un act adit cu intrare in vigoare cu 01.01.2018

Pai din cate am citit eu am inteles altceva dar la cate modificarii au adus astia.... Eu am inteles ca doar modificarea salariului se transmite pana in 31.03.2018

Intocmeste pana pe 31.12.2017 actul aditional si trimite pana pe 31.03.2018 modificarea de salar.
Modificarea de norma trebuie inregistrat si transmis cu o zi inainte de modificare, de exemplu azi inregistrezi si trimiti ca sa fie valabil de maine, dar poti face din 01.02.2018.

Pentru CostacheT982
Mai bine foloseste butonul "raspunde" si nu citeaza.

k

Dupa discutii si cu alti colegi am luat decizia sa procedez in felul urmator: La un angajat cu norma de 4 ore maresc salariul la 1900 incepand cu 01.01.2018, transmit Revisal azi , apoi modific norma din 4 in 8 si trec la data consemnarii data de maine, iar Revisalul il trimit azi. Ce parere aveti, e ok?

Este bine.

Buna ziua si La multi ani!
Cum procedam atunci cand salariatul este in concediu fara plata?
Am incercat sa fac stat cu 0 ore lucrate si se calculeaza cas si sanatate, iar statul este cu rest plata -665 lei.

cum ati operat CFP ?
vedeti ca e considerat suspendare si doar atunci nu se calculeaza taxele.

Probabil nu a operat nicăieri acel concediu.
A modificat numărul de ore lucrate pur și simplu.

La multi ani! tuturor si un an mai buuuun... cu toate ca... orizontu-i departe...
am o rugaminte: spuneti-mi cum procedez in cazul unui salariat cu 2 ore/saptamana care are salariul brut de 200 lei, in situatia in care nu ii maresc salariul. Salariatul este pensionar, pensie speciala (militara). Daca trec toate contributiile in sarcina sa, acesta trebuia sa vina cu bani de acasa, avand in vedere ca pentru el se plateau contributiile la nivel de salariu minim... Deci?

Daca este necesar ca sa calculezi contributiile la nivel de minim pe economie ai doua posibilitati:
- lasi salariul de incadrare la 200 lei si vezi ce modificari vor avea loc in aceasta privinda, daca vor exista;
- ii maresti salariul de incadrare la un nivel la care sa primeasca acelasi net ca si inainte.
In mod normal trebuia sa exista o negociere intre salariat si angajator in aceasta privinta.