Forum SAGA

Buna am o salariata angajata din 02.02.2018 care inainte a fost in somaj.Din data de 27.03.2018 este in concediu de boala,baza de calcul este doar luna februarie 2018 sau mai am nevoie de adeverinta de la somaj pentru ai calcula concediul medical?Am introdus condediul medical cu baza lunii februarie si ii iese salariul de 1198 mai mult decat ar fi lucrat toata luna care ar fi fost 1162 lei.
Multumesc.

Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu un sfat.
Am un salariat intors la munca din concediu crestere copil pana la 2 ani din 01 mart. 2018, in 15 mart. Vine cu concediu medical initial, cod indemnizatie 01 . In ultimele 6 luni ii intra 2 luni de concediu ptr cresterea copilului pana la 2 ani, intrebare? pot sa iau in calcul cele doua luni de indemnizatie ptr conc crestere copil pana la 2 ani? sau mai exact aceasta indemnizatie ptr CCC pana la 2 ani se poate lua in calculul unui concediu medical?

Multumesc frumos ptr timpul acordat si astept un raspuns.

Daca a revenit incepand cu 01.03.2018, si are concediu medical din 15.03.2018, atunci toate cele 6 luni ar intra din crestere copil, nu?

El are asa:
- pe perioada 01.10 - 22.12 2017 are venituri, lucreaza;
- pe perioada 22 dec 2017 - 10 ian 2018 fara venit(cica si a depus cererea ptr CCC in timp util dar i se acorda din nou CCC doar din 10 ian 2018)
- pe perioada 10.01.2018 - 1.03.2018 are CCC,
- pe perioada 1 mart - 15 mart lucreaza;
- perioada 15 mart - 30 mart 2018 vine cu 2 concedii medicale cod 01 amandouua.
Mentiionez ca el s-a angajat la noi din CCC 2 ani in 4 mai 2017, primeste si salariul de insertie ptr ca lucreaza.
Sper ca am dat toate detaliile.
Multumesc.

Buna ziua
Incerc sa fac decl.112 pe martie si-mi da urmatoarea eroare: D.18. Numar de zile aferente veniturilor din ultimele 6 luni nu poate depasi 12 de zile lucratoare!
Am un angajat care este in medical din octombrie .Adeverinta in care se specifica in ultimele 12 luni- se refera la anul 01.01.2018-31.12.2018...angajatul a beneficiat de ..X zile CM...sau pentru martie 01.02.2017- 10.03.2018 ?
Multumesc...

Dacă este în medical din octombrie încoace, înseamnă că are continuitate. În acest caz dacă toate concediile medicale sunt "în continuare" atunci numărul de zile, veniturile și media zilnică sunt aceleași cu cele din CM inițial.
Adeverința se eliberează cu date din perioada anterioară lunii în care o solicită.

...adica conform adeverintei scose de Saga 83 de zile pentru 01.01.2018- 31.03.2018...adeverinta i-am dat-o in aprilie ,si 39. zile in 01.01.2017-31.12.2017....nu 01.02.2017-31.03.2018....incerc sa inteleg eroarea pe care mi-o da 112 pentru a o putea transmite . se refera la cele 90 de zile date si apoi este necesara comisia...si cum se procedeaza? Multumesc pentru timpul acordat Tomac

Nu are nici o treabă numărul de zile din adeverință cu baza de calcul și eroarea din 112.

buna ziua
as dori sa stiu cum sa validez un salariat care are concediul medical am introdus certificatul si cand ii dau salvare ma intreaba daca inlocuim suma (TIMPUL LUCRAT ESTE DIFERIT INLOCUITI SUMA) daca ii dau sa inlocuiasca suma salariu este mai mare, daca nu ilocuiesc suma salariu este mai mic.
as dori sa stiu care este bun
va multumesc anticipat

Se inlocuieste nr de zile lucrate, adica daca luna are 19 zile lucratoare (152 ore), si are 3 (24 ore) zile lucratoare ca si concediu medical, atunci programul va reduce nr de zile lucrate la 16 zile (128 ore).
Ar trebui sa ne dai un exemplu exact, nr de zile si valori.
Atentie, coloana "timp lucrat" nu il modifici manual, lasa sa isi faca programul treaba.