Forum SAGA

Buna ziua,

1) salariata angajata in data de 01.11.2020, azi imi spune ca este insarcinata si va naste la mijlocul lui August-2021
in ultimii 2 ani nu a lucrat, avand in vedere ca nu va avea vechimea de 12 luni putem face ceva sa primeasca indemnizatia de crestere ?

2) sotul doamnei este asociat unic si administrator la un SRL. Poate el beneficia de indemnizatie?


Multumesc tuturor ptr, ajutor

Stati putin: sotul a lucrat?

Sotul - daca a lucrat - poate beneficia de indemnizatie de crestere copil.

De aceasta indemnizatie pot beneficia atat mama, cat si tatal cata vreme au obtinut venituri salariale in cel putin 12 luni din ultimii doi ani de dinaintea nasterii bebelusului.
„Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (…), beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara“, se arata in actul normativ in vigoare.