Forum SAGA

Buna ziua. Am o nelamurire privind salariul minim pe economie incepand cu 01.01.2023.
Am citit de curand undeva urmatorul lucru: "Incepand cu data de 1 ian 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (...) poate fi aplicat pe o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata"...

Avand in vedere ca eu, sunt angajat din anul 2006 pana in prezent pe salariu minim pe economie, la propria societate comerciala, am ceva nelamuriri/intrebari legate de aceasta modificare de salariu si despre textul de mai sus:

1. Este corect/adevarat ce am citit?
2. Daca este adevarat, acest lucru se aplica la contractele de munca incheiate incepand cu 01.01.2023 sau se aplica si la cele existente (precum contractul meu de munca)?
3. Acei 200 lei neimpozabili, din salariul minim pe economie, sunt neimpozabil doar la salariul de 3000 lei corect? Adica din ce am vazut pe internet, pe site-urile care calculeaza salariul minim pe economie, cei 200 lei neimpozabili apar doar daca salariul este 3000 lei - ex: daca pun suma de 3500 lei la salariul brut si dau sa-mi calculeze salariul, acei 200 lei nu mai apar in tabel...

Mulțumesc.

Am gasit si articolul unde am citit... aparent este din OUG 142/2021
Articolul V
Alineatele (2^1) și (2^2) ale articolului 164 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:

(2^1) Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit în condițiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

(2^2) Prevederile alin. (2^1) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.

Deci sa inteleg ca mi se aplica si mie acest lucru cu 24 de luni... si ca de la 01.01.2024 sunt obligat sa am alt salariu mai mare decat cel minim!?!

200 neimpozabili se aplica doar la salariu de 3000 fix, de la 3001 lei nu se mai aplica.

Da, de la 1 ian 2024 trebuie sa vi se mareasca salariu minim. Nu exista un cuantum, deci marirea poate fi si de 10 lei

cunam917 scrie: ↑Vin Ian 06, 2023 9:30 am 200 neimpozabili se aplica doar la salariu de 3000 fix, de la 3001 lei nu se mai aplica.

Da, de la 1 ian 2024 trebuie sa vi se mareasca salariu minim. Nu exista un cuantum, deci marirea poate fi si de 10 lei

Da, 3000 fix, dar cu sporuri sa nu depaseasca 4000, ca iar se pierde deductibilitatea la cei 200 lei.
E ca dracu!
Modificari in programe de salarii, modificari in D112, jale mare!
Daca are CM cum se socoate?

" Da, 3000 fix, dar cu sporuri sa nu depaseasca 4000"

La sporuri intra si tichetele de masa acordate in luna?

Multumesc

Nu, dar intră în venitul din salarii.