Forum SAGA

Buna ziua! Pt un salariat care a fost angajat cu CIM 8h si 3000lei salariul brut si care si-a dat demisia in 16 ale lunii,este normal ca SAGA sa imi calculeze diferenta de CAS si CASS (pt ca nu va mai atinge acest plafon cf orelor pontate)? Fac referire la salariul aferent septembrie. Multumesc!

Da. Dar nu de asta se calculează diferențe. Ci pentru că pentru zilele lucrate în septembrie are un salariu mai mic decât minimul pe economie corespunzător acelor zile. Ce nu vi se pare normal?

Corect ce spuneti...dar el nu este cu timp partial ...El a lucrat mai putine zile pt ca si-a prezentat demisia ...Daca cineva se angajeaza pe 20 ale lunii,cu timp de lucru de 8h contributiile vor fi calculate pt timpul aferent...nu vor fi platite si diferentele

are bifa la functia de baza?

Vă repet - calculul e simplu - salariul aferent zilelor lucrate din zilele lucrătoare din lună, anterior demisiei, este mai mic decât salariul mini corespunzător acelor zile lucrătoare.

Imi pare rau,dar trebuie sa va contrazic.La fractie de luna cu demisie/angajare cu 8h-3000lei nu se calculeaza nimic suplimentar,decat ceea ce se datoreaza strict,de aceea imi era neclara situatia creata.
Intre timp am gasit eroarea (este situatia unui alt salariat care este in cfp prelungit si pt care nu s-a actualizat perioada din ecranul salarii.ci s-au trecut la ore lucrate valoarea 0 ).
Va multumesc pt timpul acordat!

Nu m-ați contrazis cu nimic. Ceea ce v-am scris eu este corect.
Că ați încurcat salariații e altceva. Așa puteți vedea, pe viitor, la cine apar diferențele https://www.sagasoftware.ro/diferente-cascass-cum-sa-identificati-de-unde-provin/