Pagina 1 din 1
concediu de odihna neefctuat
Scris: Lun Ian 05, 2009 9:21 pm
de popd953
ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat inainte de intrarea in concediul pt cresterea copilului in varsta de pana la doi ani ?
am o angajata care in dec 2006 a nascut si avea un numar de 17 zile de concediu de odihna aferent anului 2006 neefectuat. acum s-a reintors la lucru. mai are dreptul la acele zile? daca stie cineva! va multumesc!!!
Scris: Lun Ian 05, 2009 9:35 pm
de balintk
Cred ca trebuiau platite, pentru ca contractul ei de munca a fost suspendata pe perioada CIC -ului.
Scris: Vin Ian 09, 2009 11:47 pm
de skrubuczi
Concediul de odihna nu se pote trasfera de pe un an pe altul, trebuie efectuat in cursul anului. Se poate plati concediul de odihna doar salariatilor care i-si lichideaza Contractul individual de munca si nu a efectuat concediul aferent anului in curs.
Salariata dumneavoastra trebuia sa efectueze concediul de odihna inainte de a intra in concediul prenatal, nu a beneficiat de acest drept?
Scris: Sâm Ian 10, 2009 8:56 am
de tomac
skrubuczi scrie:Concediul de odihna nu se pote trasfera de pe un an pe altul, trebuie efectuat in cursul anului.
Eu zic să vedeți ce zice art.141 alin.2 din codul muncii.Nu e vorba de un transfer e vorba de concediu neefectuat.
Dacă salariatul nu-l efectuează într-un an angajatorul este obligat să i-l acorde în anul următor. În cazul suspendării contractului de muncă înainte de efectuarea concediului de odihnă acesta se poate acorda la încetarea suspendării.Părerea mea.
Scris: Lun Ian 12, 2009 10:18 pm
de bolbai
Din punctul de vedere al ITM-ului este ok cum spui Tomac, doar daca exista o prevedere in regulamentul ntern sau contract colectiv, prin care se precizeaza ca acesta poate fi transferat pe anul urmator.