REVISAL - noua versiune

[paturcai]

pentru noul rivisal, sa inteleg ca nutrebuie trimis catre ITM, decat in momentul in care avem o modificare?

Da, numai la modificari trimiteti REVISAL-ul

[draganm945]

ultima zi de lucru 22.XI.2011 , incetat din 23.XI. 2011,data consemnarii 23.XI. 2011. de ce se modifica in saga ultima zi de lucru 23.XI. 2011 ? ce nu e corect? nu am transmis nici o nemotiata , nici un cfp din 1.08.2011. pot sa le trimit acum si ce data trec la data consemnarii, data inc suspendare, data sf. suspendare ? multumesc anticipat.

[bogeanua]

Dau un ex: In vers 385 am cod 112004-Director Sc.In vers 386 ar trebui sa am codul 121004 si nu este,apare tot 112004.Mentionez ca la REVISAL am tot vers 506 instalata pe calculator.Este o legatura intre vers 508 REVISAL si SAGA 386?

[eugen01]

D945>
http://www.sagasoftware.ro/?p=309
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=12&t=15980
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=12&t=16682

[feodorovl]

Am si eu aceeasi problema cu Saga 386 si Revisal 508. Am dezinstalat vechea versiune Revisal si am instalat noua versiune. Am facut update la ultima versiune Saga, 386.
Am primit mesajul cu codurile COR actualizate, insa nu reusesc sa validez xml-ul generat de SAGA. Obtin erorile pe care le-au mai spus si alti colegi, "Cod COR invalid versiunea 6" si "Campul functie trebuie sa contina o valoare".

Chiar am verificat la unul din noii salariati, trebuie sa angajez un director de societate comerciala, cod COR 121004 conform site-ului Ministerului Muncii (http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/ ... GRUPA1.pdf). In Saga 386 nu mai am acest cod.

Mda, se pare ca mai am de sapat, la fel ca multi altii ...

[ionr46]

După instalarea versiunii 386, când intrați la registrul de evidență a salariaților primiți mesajul "Codurile COR au fost actualizate".
Dar va trebui să verificați la fiecare persoană în parte dacă e corect codul COR. Asta pentru că în COR actualizat nu se mai regăsesc unele coduri COR. Spre exemplu, în versiunea COR veche exista 916206 ce acum nu mai există.

Nusunt lamurita cu aceasta actualizare a Codurilor COR. Am actualizat Revisalul acum cateva zile si astazi Saga cu v386. Am alte coduri cor. Inseamna ca trebuie sa retrimit pe Reges ITM registrul salariatilor cu noile coduri cor?

Va multumesc!

[herganiec]

da se retrimite cu noile cor.

[ionr46]

da se retrimite cu noile cor.

Multumesc frumos!

[eugen01]

apropo de raportari :
http://www.sagasoftware.ro/?p=373

[adrigela77]

Buna ziua. Din versiunea revisal 5.0.8.019 de unde fac salvare sa transmit modificarile coduri cor .Adica sa generez fisier si sa transmit pe reges.... Multumesc foarte mult pentru raspuns.

[ioni459]

intrebare:

pt functia de ECONOMIST contabilitate, care cod COR ar fi potrivit?
in Revisal dupa actualizare apare la codul 263101 Consilier/expert/inspector/referent/economist in management


multumesc

[eugen01]

I 795 >
Pai...pana acum cum ati trimis? Nu cumva prin Generare Registru (primul buton din stanga) ?

I 459>
Acuma, ca sa fim corecti sunt mai multe coduri pentru economisti (101_109 chiar) in opinia mea, analizand definitia managementului :
http://dexonline.ro/definitie/management

mai depinde si de ce face respectivul economist.Sunt de parere ca pentru un economist in contabilitate codurile 102 si/sau 106 sunt ok.
(simple pareri)

[buriank]

Pana la urma cum procedati cu sporurile.? Ma refer la cele de noapte sau pt wekend.
Este cineva care trimite lunar? si daca da, cum se procedeaza?Care sunt pasii? Am incercat, dar nu pot.
La mine in fiecare luna se modifica salariul.(dar nu a mea ), agentul primeste bonus din incasari. Bineinteles in contractul de munca nu este stipulat asa ceva.
Iar cei care sunt si cu spor de noapte si weekend, la fel , nu au niciodata acelasi salar.
Multumesc

[tomac]

Sper să fie ultima dată când mai scriu asta:
REVISAL nu e stat de salarii și nu conține venitul realizat. REVISAL conține salariul și sporurile înscrise în contractul individual de muncă (fie procentual, fie în sumă)
Citiți HG 500/2011 cu modificările ulterioare.

[milianm846]

la mine toti angajatii au codul 131202 ?????
a mai patit cineva asa ceva ???
Am gresit undeva ??