Buna seara,
Am urmatoarea situatie:
concediu decembrie 16 zile
salariu septembrie 600*22 zile=27,27
octombrie 600*21 zile=27,27
noiembrie 600*22 zile=28,57
media celor 3 luni 83,11/3 *16 zile= 443,25
decembrie 20 zile, din care 4 zile lucrate, 600/20*4 zile=120
daca fac 443,25+120 imi da o suma mai mica de 600 lei
programul imi face zile lucrate 120, dar la concediu o sum amai mare si in final am 600
As dori sa stiu ce omit sau ce ar trebui sa stiu la acest calcul, mi se intampla prima data asa ceva, sau in acest caz trebuie sa rotunjesc ceva. Nu inteleg calculul in acest caz.
concediu odihna imi da mai mic decat salariul
Re: concediu odihna imi da mai mic decat salariul
Nu ați calculat bine media zilnică. Se face suma veniturilor pe 3 luni, a zilelor din cele 3 luni și se face raportul dintre cele 2.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: concediu odihna imi da mai mic decat salariul
adica ceva de genul 600+600+600=1800
22+22+21=65
1800/65= 27,69
27,69*16=443,07
nu prea inteleg, va rog frumos un exemplu daca aveti timp si pentru mine
multumesc
22+22+21=65
1800/65= 27,69
27,69*16=443,07
nu prea inteleg, va rog frumos un exemplu daca aveti timp si pentru mine
multumesc
Re: concediu odihna imi da mai mic decat salariul
Cred ca explicatia este in modul de calcul conform codului muncii:
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
Re: concediu odihna imi da mai mic decat salariul
codul muncii zic eu ca il stiu cam toti
in cazul meu ati putea sa/mi spuneti ce sa intampla,
repet salariu aferent zilelor lucrate este 120 asa cum imi da din calcul si mie si programului, in cazul indemnizatiei de concediu mie imi da 443 insa programului ii da 480
Vreau sa inteleg acest aspect de ce 480 si nu 433, sau ar trebui sa presupun caci nicaieri nu scrie ar trebui indemnizatia sa fie pana la acea suma care adunata cu ceea ce sa lucrat adica 120 sa dea nu mai putin de 600 codul muncii
mutumesc
in cazul meu ati putea sa/mi spuneti ce sa intampla,
repet salariu aferent zilelor lucrate este 120 asa cum imi da din calcul si mie si programului, in cazul indemnizatiei de concediu mie imi da 443 insa programului ii da 480
Vreau sa inteleg acest aspect de ce 480 si nu 433, sau ar trebui sa presupun caci nicaieri nu scrie ar trebui indemnizatia sa fie pana la acea suma care adunata cu ceea ce sa lucrat adica 120 sa dea nu mai putin de 600 codul muncii
mutumesc
Re: concediu odihna imi da mai mic decat salariul
Da, așa. Doar că se compară media zilnică rezultată pe cele 3 luni, cu salariul aferent aceleiași perioade și se plătește suma cea mai mare.
Meira, v-a indicat, corect, să citiți codul muncii. Și v-a subliniat că media zilnică nu poate fi mai mică decât salariul aferent.
Iată calculele:
Media zilnică = 27,69 lei
Zile CO = 16
Salariu zilnic decembrie = 600 lei/20 zile lucrătoare = 30 lei/zi
Ca urmare, se va achita suma de 480 lei ca indemnizație de concediu, ce rezultă din calculul 16 zile CO x 30 lei/zi.
indemnizație CO calculată cu medie zilnică = 27,69 lei x 16 zile = 443 lei
Salariu aferent zilelor respective = (600 lei/20 zile) x 16 zile CO = 480 lei
Așa că potrivit codului muncii
Meira, v-a indicat, corect, să citiți codul muncii. Și v-a subliniat că media zilnică nu poate fi mai mică decât salariul aferent.
Iată calculele:
Media zilnică = 27,69 lei
Zile CO = 16
Salariu zilnic decembrie = 600 lei/20 zile lucrătoare = 30 lei/zi
Ca urmare, se va achita suma de 480 lei ca indemnizație de concediu, ce rezultă din calculul 16 zile CO x 30 lei/zi.
indemnizație CO calculată cu medie zilnică = 27,69 lei x 16 zile = 443 lei
Salariu aferent zilelor respective = (600 lei/20 zile) x 16 zile CO = 480 lei
Așa că potrivit codului muncii
se va acorda suma de 480 lei.meira scrie:salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: concediu odihna imi da mai mic decat salariul
multumesc pentru ajutor
eu am retinut din cod ca indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul dar nu am gasit nimic in legatura ca daca e cumva mai mica media celor 3 luni se ia media din luna respectiva in care se ia concediul
neconfruntandu/ma cu asa ceva inainte nu aveam de unde sa stiu
O zi buna tuturor
eu am retinut din cod ca indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul dar nu am gasit nimic in legatura ca daca e cumva mai mica media celor 3 luni se ia media din luna respectiva in care se ia concediul
neconfruntandu/ma cu asa ceva inainte nu aveam de unde sa stiu
O zi buna tuturor