majorare salariu

[neagoeb]

Buna dimineata!Am o intrebare referitoare la o majorare de salariu:daca majorez salariul unui angajat este necesara transmiterea Rev Sal? Nu este vorba desore salariul minim ci doar de o majorare a salariului mediu brut unui cetatean strain
de la 2022 la.....2300.Va multumesc!

[morarum400]

Buna
Din cate stiu eu se transmite obligatoriu si pe Revisal in termen de maxim 20 zile lucratoare de la data de intrarare in vigoare a modificarii.
Pentru asta se face act aditional la CIM . Pe de alta parte cred ca te-ai exprimat gresit cand ai spus ca majorezi "salariu mediu brut" al cetateanului respectiv...

[neagoeb]

Le trebuie pentru viza salariul mediu.Probabil m-am exprimat gresit.Oricum le trebuie majorarea de salariu la ceea ce inseamna salariul mediu pe economie.

[morarum400]

Nu am experienta in ceea ce priveste salarizarea cetatenilor straini, dar daca pun cap la cap cele scrise in HG 500/2011 inteleg ca ar trebui transmisa si aceasta modificare.
"...
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
e) tipul contractului individual de munca;
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g) salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i) data incetarii contractului individual de munca.

Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
b) elementul prevazut la art. 3 alin. (2) lit. g) se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;
c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
..."

[neagoeb]

Multumesc mult.Reiese faptul ca trebuie transmis pana pe data de 19.01.2012,anterior cu 1 zi celor 20(cu toate ca in lege scrie ”lucratoare”-ca sa fiu mai sigur trimit pana pe 19.01.2012.

[herganiec]

poti trimite cand doresti dar inainte de 20 de zile. nu trebuie sa astepti sa perioada ca sa transmiti.

[botorogad]

vreau sa transmit o modificare la un CIM partial am facut Actul aditional ..modificarile le vreau cu 01.01.2012 ..ce trec la data consemnarii data de azi sau data de 01.01.2012 ??

[herganiec]

data la zi.

[botorogad]

si atunci de unde va sti saga sa ia salariu nou cu 01.01.2012???

[herganiec]

data consemnarii e una(se refera la data cand operati/trimiteti modificarea care poate fi pana la 20 de zile), data modificarii salariului e alta.

de ex. la salariati, modificati salariul de la 01.01.2012 de la 670 la 700. ok
in <reg de ev a salariatilor> data consemnarii e cand operati incepand cu 01.01.... pana in 20.01.2012 si transmiteti la ITM.

Partea cu salariul intervine la statul de plata cand il veti face pentru luna 01.2012. si il va avea 700 lei.

[ferenta]

Eu zic că dacă se lucrează cu REVISAL din SAGA, atunci data consemnării este 01.01.2012.
detalii oferite pe blog de către de TomaC: http://www.sagasoftware.ro/?p=431

[balazse]

As dorii sa adaug un mic comentariu.
Pentru transmiterea modificarii salariului avem termen de 19 zile lucratoare, si nu 20.
In HG.500/2011 apare:

(2) Orice modificare a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare prevăzut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată.

[denisovv493]

si atunci care este data limita calendaristica la care se poate transmite revisal in ianuarie avand in vedere ca erau si zile libere?.

[eugen01]

Eu zic că dacă se lucrează cu REVISAL din SAGA, atunci data consemnării este 01.01.2012.
detalii oferite pe blog de către de TomaC: http://www.sagasoftware.ro/?p=431

cllick-aim pe link !