Propunere imbunatarire state salariati

[trandafirc142]

Credeti ca ar fi posibile urmatoarele imbunatatiri in macheta "State plata salariati"?
1. Inserare coloana "Avansuri concedii de odihna" langa coloana "Avansuri" care in urma acestor modificari s-ar redenumi "Avansuri chenzinale".
2. Butonul "Card" utilizat la generarea fisierelor pentru transmiterea platilor pe card la rubrica "Tip plata" sa fie posibila si selectia "Numerar" si iplicit sa fie generat un raport pentru acest tip de plata.

[cojocarasuv411]

Buna ziua,
Daca tot s-au facut propuneri de imbunatatire, vin si eu cu una: odata introduse datele in pontaj (unde la listare ar fi bine sa apara si completat si cu rubricile CO, CM,...), sa fie preluate automat si in statul de plata si la concedii odihna, fara plata, etc. Am fi scutiti de a introduce aceleasi date de doua ori. Asta daca este posibil (si cred ca este, cu bunavointa SAGA). Multumesc.

[fagarasa176]

sa fie preluate automat si in statul de plata si la concedii odihna, fara plata, etc.

Programul nu are de unde sa stie in ce zile sa puna CO, fara plata, etc

[cojocarasuv411]

Daca in pontaj ai avea posibilitatea de a trece pe fiecare zi tipul de zi nelucrata, ar avea de unde sa preia datele. Desigur, ar fi un pic de modificat in program, dar cred ca ar merita.

[fagarasa176]

Nu se preiau date din pontaj in statul de plata....este exact pe invers...din stat in pontaj

[cojocarasuv411]

Asta-i buna ! Daca ai o sectie de 50 muncitori iatai faci statul de plata si apoi faci pontajul ? De unde stii cate ore are lucrate fiecare daca nu ai facut pontajul?

[balteanuc692]

Poti sa il tiparesti si in alb si il completezi dupa realitate.

[cojocarasuv411]

Poti sa il tiparesti si in alb si il completezi dupa realitate.

Nu pontajul era problema in discutie ci etapele urmatoare intocmirii acestuia. Dar se pare ca nu m-am facut inteles.

[trandafirc142]

Pe langa cele doua propuneri deja formulate as mai adauga o a treia:
- in tabelul cu salariati daca se poate adauga posibilitatea filtrarii pe locuri de munca.
Pentru o firma care are cel putin 150 salariati e destul de dificil sa actualizezi informatiile.

Va multumesc pentru intelegere!

[balazse]

Programul nu are de unde sa stie in ce zile sa puna CO, fara plata, etc

Ba da, programul poate sa stie, mai exact daca se completeaza la "concedii" -> "concedii de odihna/concediu fara plata/suspendari".

Pentru CojocarasuV411
Nu sunt de acord ca pe baza informatiilor introduse in pontaj sa se genereze datele in stat, in acest caz as lucra de doua ori (adica oricum trebuie sa introduc certificatul medical, si daca gresesc si cele doua nu coincid?).
Pentru moment exista optiunea de a crea pontaj conform datelor introduse in program, ca s-ar putea inbunatatii partea de pontaj sunt de acord.

Pentru TrandafirC142
Pentru moment exista posibilitatea de a sorta dupa locul de munca, dar sunt de acord cu propunerea de a introduce un buton de filtrare (care sa fie mai complexa).

[fagarasa176]

@B probabil...nu folosesc facilitatea respectiva...dar te cred pe cuvant

[herganiec]

..si datele din buletin.... trebuie acolo.. asa cum s-a mai propus de multe ori.(pt adeverinte)

[cojocarasuv411]

Pentru CojocarasuV411
Nu sunt de acord ca pe baza informatiilor introduse in pontaj sa se genereze datele in stat, in acest caz as lucra de doua ori (adica oricum trebuie sa introduc certificatul medical, si daca gresesc si cele doua nu coincid?).
Pentru moment exista optiunea de a crea pontaj conform datelor introduse in program, ca s-ar putea inbunatatii partea de pontaj sunt de acord.

Nu cred ca este necesar sa lucrezi de doua ori daca ar fi urmata o procedura standard, si anume:
1. introducere date concedii (odihna, fara plata, medicale, cu toate datele necesare, inclusiv perioada)
2. preluarea datelor din concedii in pontaj, cu posibilitatea modificarii orelor lucrate (in cazul in care difera de timpul standard de 8 ore)
3. preluare date pontaj in stat salarii si calcul salarii.
In felul acesta nu s-ar putea produce erori si neconcordante, iar rapoartele ar reflecta corect toate datele (inclusiv pontajul si evidenta stricta a timpului lucrat in lunile anterioare).
Este drept ca programul SAGA este axat mai mult pe partea de contabilitate, dar o imbunatatire si pe partea de salarizare nu cred ca ar supara pe nimeni. Nici chiar pe cei de la SAGA,
care, desi au scos pe piata un produs bun si eficient, ar fi si mai apreciati de catre clienti.
Asta este parerea mea, care nu trebuie neaparat sa coincida cu cea a colegilor din forum, dar din astfel de dezbateri am avea toti de castigat.

[balazse]

Pentru CojocarasuV411
Ceea ce doresti tu nu este prea posibil deoarece exista o grama de exceptii cand nu generezi statul de plata chiar dupa pontaj (mai exact pontajul este doar informational).
De altfel, daca completez concediul medical si concediul de odihna, de ce sa fiu obligat sa mai completez si pontajul daca n-am nevoie? Sa mai lucrez in plus? Nu isi are rostul.
Dupa parerea mea modul cum este acum este bine, doar ca ar trebui modificat preluarea datelor in pontaj.
Este posibil ca procedura ta ar fi optim pentru o parte dintre utilizatori, dar pentru restul poate ar dubla munca.