concediul de crestere copil

[munteanud903]

Sunt salariata unei unitati (de baza) si mai am si 3 contracte cu norma redusa de 2 ore. Am nascut un copil si trebuie sa intru in concediul de crestere copil pana la 2 ani. Se suspenda contractele de munca, si intrebarea mea este mai pot semna actele societatii chiar daca am contractul suspendat? (bilant, declaratii, etc.)

[dogarus813]

NU

[fordonf465]

Aceeasi problema o am si eu.Eu cred ca nu mai ai voie sa lucrezi nici la alte firme cu norma redusa , ( ar fi bine sa se poata) de la mamera de munca mi s-a spus nu, voi pe ce va bazati cand spune-ti ca mai ai voie sa ai contracte cu timp partial.

[herganiec]

pt ca e contractul suspendat, daca te prinde ca lucrezi îţi anulează suma care o primeşti pt creştere copil şi rămâi angajată. Merge ori una ori alta..
Cunosc un caz de acesta şi apoi a rezolvat până la urmă rămânând tatăl in concediu 2 ani cu copilul iar mama a rămas la lucru (câştiga mai mult dacă mergea la serviciu) dar în nici un caz nu merg amândouă rişti să îţi ia banii înapoi primiţi pentru creştere copil.

[munteanud903]

suspend si contractele cu timp partial! Doar sa semnez actele fara vreo remuneratie am voie?

[herganiec]

suspend si contractele cu timp partial! Doar sa semnez actele fara vreo remuneratie am voie?

nu cred că ai voie nici asta... (ipotetic, nu exişti ) dar mai intrebă..

[iosiff]

suspend si contractele cu timp partial! Doar sa semnez actele fara vreo remuneratie am voie?

Daca poti justifica semnarea actelor fara renumeratie cred ca poti sa le semnezi, dar nu in calitate de contabil angajat cu contract de munca

[munteanud903]

multumesc pentru raspunsuri. eu zic ca nu este o problema atata timp cat nu am venituri ci doar le verific actele si imi asum raspunderea