Buna seara,
Un caz practic si o intrebare:
- o firma are 60 muncitori direct productivi, toti cu cim 800 lei/8 ore/zi.
- incepand cu luna noiembrie, conducerea firmei a decis sa se calculeze veniturile lunare in functie de realizari, ceea ce ar determina, in anumite perioade, rezultate sub salariul minim pe economie.
- mentionez ca aceasta forma de salarizare nu este inscrisa (deocamdata) nici in cim si nici in regulamentul intern.
Intrebare: in conditiile acestea, este legala acordarea unui venit lunar sub salariul minim pe economie ?
Multumesc cui are un raspuns si pentru mine!
calcul salarii in acord
Re: calcul salarii in acord
Poti acorda salarul dupa realizari, dar nu poti da mai putin decat salarul minim pe economie adica 800lei