modificarea salariului minim

[herganiec]

dupa fiecare linie modificata in revisal sa nu uitati sa apasati butonul <copiere> ca sa salveze informatia respectiva.

[ciceus]

cum ramane cu sporul acordat?

[herganiec]

verificati in revisal pe fisa fiecarui angajat cum apare este cu spor sau nu.
daca este declarat spor permanent apare cumulat in salariul brut la fisa angajat.

[ungureanum939]

Buna ziua am urmatoarea problema: 5 salariati la o discoteca are trecut in cim 5 ore sambata si un salriu de 125 lei
(dar sunt luni cand prinde 5 sambete -25 ore ex. martie) ar trebui de la 01.01.2014 sa-i majorez salariu? cu cat ?
Ca raportat la 20 ore ar fi 102lei la 25 ore ar fi 126. Trebuie sa le fac inchiderea contractelor astazi si nu sunt sigura daca trebuie sa transmit si modificare de salariu.
Multumesc!

[herganiec]

Daca CIM este negociat cu salariul lunar , trebuie sa respectati doar la minim ul pe luna si nu la ore. Faptul ca lucreaza in unele luni mai mult le puteti compensa cu un plus la venituri doar in acele luni. Sau le negociati 150 lei luna fix indiferent de cate sambete are luna.

[marinceanl]

Am uitat sa maresc salariul minim la un angajat si i-am desfacut contractul cu 07.01.2014, transmis in aceeasi zi in revisal.Ce mai pot sa fac acum?
Multumesc pentru eventuale sugestii.

[balazse]

Sa corectezi.

[marinceanl]

cum?

[balazse]

Stergi incetare, faci modificarea de salar si inregistrezi din nou incetarea.
Nu ti se pare logic procedura?

[marinceanl]

daca am inteles bine: salariati-registru de evidenta salariati-dataconsemnarii=data curenta-modific salar-modific din incetat in activ-copiere fisier-transmit revisal, apoi revin salariati-registru de evidenta salariati-dataconsemnarii=data curenta-modific din activ in incetat cu 07.01-copiere sfisier-transmit revisal.

multumesc

[balazse]

Faci o salvare de baza de date pentru unitatea respectiva.
Mergi la "fisiere" -> "salariati" -> "registru evidenta salariati..." -> te pozitionezi pe angajatul in cauza -> mergi la "istoric salariat" si stergi iesire -> faci modificare de salar -> "copiere fisier" -> inregistrezi iesirea -> "copiere fisier".
Verifici ca in "raport salariat" sa apara corect.
Depui din nou fisierul.

PS. Pe viitor incearca sa postezi mai clar, despartirea cu "-" nu prea a ajutat sa fie mai usor, mai bine utilizeaza "->" precum sa lasi si ceva spatiu.

[marinceanl]

multumesc

[iancuv98]

Buna ziua,
Am transmis revisal majorare salarii cu data consemnarii 09.01.2014.
Am procedat corect sau trebuia sa trec 01.01.2014?
Daca am gresit cum pot corecta?

[balazse]

Trebuia sa treci 01.01.2014, daca de atunci esti obligat sa ii maresti salariul. Procedezi asa cum am mentionat mai sus.

[iancuv98]

Multumesc,
Cand am incercat sa fac aceste operatiuni am descoperit la salariat cu contract din 01.03.2006 urmatoarele:
A. la istoric nu apar majorarile de salariu facute in decursul anilor,astfel la un angajat eu am operat si transmis urmatoarele modificari de salariu:
2007-440 lei
2009-720 lei
2013-750 si 800 lei
si la mine apare doar
2011- 720lei
2014-850 lei
B. la raport salariat interval vechime imi arata : rand 1.(01.03.2006-05.10.2011) 720 lei salariu
rand 2.(05.10.2011-01.01.2014) 720 lei salariu
rand 3. (01.01.2014-prezent ) 850 lei salariu
La fiecare modificare de salariu am facut in SAGA inregistrarile corecte la fiecare salariat, dar nu am dat importanta la ce arata programul la istoric si raport.
La inspectia ITM in 2013 nu mi s-a reprosat nimic referitor la raportarea salariu minim.
Cum as putea sa vad cum arata Revisalul la ITM ?
Eu tin Registrul de evidenta al salariatilor in SAGA si la fiecare raportare fac validarea in Revisal 5.0.8 ,zvonurile zic ca este obligatoriu sa tinem evidenta salariatilor si in Revisal 5.0.8?