Schimba in luna august din faamb in CCI. intelege ca nu este corect cum ai pus tu in august faamb, caci este pt accidente de munca si tu nu ai asa ceva. apoi mergi in lunile iunie si iulie devalideaza si da actualizare date. trebuie sa iti apara daca ai pus corect suportat din CCI, intelegi?
Cu cat oamenii progreseaza mai mult, cu atat se lovesc de un adversar mai puternic
Am si eu urmatoarea situatie:
o angajata in CM sarcina si lauzie incepand cu 14.01.2008 pana pe 31.01.2008 - concediul fiind initial
Vreau si eu sa stiu ce perioade se iau in calcul pentru determinarea bazei...stiu ca ultimele 6 luni lucrate,dar avand in vedere ca salariata a lucrat si in ianuarie 2008 atunci as avea urmatoarele:
1-13 ian 167 7 zile calculat la salariul de 500 lei
dec 440 19 zile
nov 440 22 zile
oct 440 23 zile
sept 440 20 zile
aug 440 23 zile
14-31 iul 240 12 zile
total 2607 126 zile
Atunci am:
2607:126=20,69 x 85 % = 17,5865 x 14 zile CM = 246,21 ~ 246 lei
Am o angajata la doua societati, la una fct de baza bineinteles. Cu 01.02.2008 este in prenatal. Cum procedez cu concediul medical-exemplarul roz-ptr. a recupera ch. cu concediul medical de la ambele societati? Nu stiu unde scrie, eu consider ca asa e logic.
Multumesc
Nu sse face nici o adresa in perioada cat este insarcinata. Dupa nastere, cand intra in Concediu de crestere copil faci o decizie de suspendare a contractului de munca pe perioada Concediului de crestere copil (pana la 2 ani, maxim, cu exceptia celor bolnavi) si o depui la ITM
Corecteaza-ma daca gresesc, dar nu cumva linia dintre normalitate si nebunie devine tot mai subtire?
olteanz scrie:Am o angajata la doua societati, la una fct de baza bineinteles. Cu 01.02.2008 este in prenatal. Cum procedez cu concediul medical-exemplarul roz-ptr. a recupera ch. cu concediul medical de la ambele societati? Nu stiu unde scrie, eu consider ca asa e logic.
Multumesc