salar brut diferit in aceeasi luna?

[butnaruc323]

va rog frumos,
- la o firma de constructii inspectorul itm venit in control a dat avertisment ptr ca angajatii aveau contr. cu 2 ore/zi cu rezolvarea situatiei in 12 zile altfel primeste amenda.
Patronul vine cu ideea sa faca acte aditionale de program de 8 ore si sa ponteze 2 ore /zi cu salar aferent celor 2 ore. poate sa faca asa ceva? pentru restul de 6 ore ce justificare ar fi?
va multumesc

[balazse]

Inspectorul ITM poate amenda daca acele persoane lucreaza mai mult decat 2 ore/zi, precum nu s-au pontat orele suplimentare.
"Patronul" sa se informeze (ca daca cer sa si citeaza poate vreau prea mult) despre legislatia in ceea ce priveste codul muncii si dupa aceea sa vina cu idei excelente.

[eugen01]

(de acord cu H...desi...mi-am zgariat monitorul!)
altfel...
Art. 105. - (1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele:
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.

De acord si cu B !

[negulescug724]

Calculați salariul de încadrare în funcție de perioadă: vechiul salar/număr de zile pentru care a avut acel salar+noul salar/număr de zile, și-l operați manual ca salar de încadrare temporare pentru această lună.
Nu aveți altă soluție în acest caz. Este lipsit de orice logică să modifici salariul de încadrare în timpul lunii.

A spune ca este lipsit de orice logica sa schimbi salariul de incadrare in timpul lunii este ca si cum ai spune ca e lipsit de logica sa schimbi cota TVA in timpul anului. Intrebarea este : "A cui logica?" Logica ta subiectiva poate te indeamna sa spui asta. Logica mea subiectiva imi spune ca un program trebuie sa se muleze pe realitatea juridico-economica si nu invers. Nu vom schimba salariul doar la inceput de luna ca e greu de inregistrat asta in SAGA. Ce zici de logica asta?

[tomac]

Nu zic nimic. Faceți cum vreți, programul vă lasă să faceți orice. Dar e ok, mă citați cu mesaje din 2008, acum în 2013. Și da, e lipsit de logică și astăzi. Vă deranjează?

[davidb107]

Logica mea subiectiva imi spune ca un program trebuie sa se muleze pe realitatea juridico-economica si nu invers.

Suntem liberi oricand sa cautam un program de conta mai sofisticat si sa ne asumam alegerea. Tomac ti-a dat o solutie de moment, este posibil ca cei de la Saga sa se sesizeze si sa ofere o facilitate in acest sens.

[balazse]

Pentru NegulescuG724
Sunt tare curios care program o sa-ti calculeze cea ce doresti, sincer lucrez de ceva timp cu salarii si inca n-am vazut nici un program care sa faca ceea ce doresti tu (si am vazut cateva programe). Asa ca astept cu nerabdare un raspuns (poti sa-mi trimiti si in "mp" sa nu fie probleme de reclama).

[zailicg]

Buna ziua tuturor!
Am o problema cu unul dintre clienti care doreste o diminuare a salariului de incadrare in timpul lunii. Am citit ce s-a scris pe aici si sunt perfect de acord ca nu este in regula sa faci modificari de salariu in cursul lunii. Problema e ca ITM-ul permite asta si exista posibilitatea ca si in D112 sa putem raporta cum trebuie. Si atunci, la modul practic, cum as putea sa fac diminuarea salariului si s-o pot evidentia in SAGA, fara sa am probleme? Exista posibilitatea sa "penalizez" salariatul in cursul lunii (astfel incat sa am la final salariul diminuat) si, de la inceputul lunii urmatoare, sa-i micsorez salariul?
Multumesc.

[balazse]

Eu nu prea m-as juca cu cuvantul "penalizez".
Ce as putea sa iti sugerez este sa modifici salariul de incadrare (cu cel redus) de la inceputul lunii, iar diferenta sa treci pe "alte venituri".

[zailicg]

Multumesc. Cred ca este cea mai buna varianta.